Bok
Forfatter
Emner
Omtaler

     

    Ny kunde? Registrer deg her!

    Hvorfor registrere deg?

    • Raskere utsjekk
    • Se logg over tidligere kjøp
    • Motta gode tilbud og anbefalinger
    Registrer deg her
    Velg kundetype:
    E-post:

    Bedre prosesser for organisasjonsutvikling

    Bedre prosesser for organisasjonsutvikling

    Bedre prosesser for organisasjonsutvikling

    Bedre prosesser for organisasjonsutvikling (praktiske metoder og konkrete teknikker)

    Forfatter Steiro Consulting

    (Kathrine J. Steiro - Forfatter)

    Steiro Consulting

    Tomt hos leverandør, ny melding ventes

    239,- Nå 201,-

    ISBN:

    9788293477006

    Forlag:

    Steiro Consulting

    Trykkeår:

    2016

    Utgitt:

    2016

    Utgave:

    1

    Sider:

    97

    Vekt:

    239 gr

    Alder:

    Voksen

    Bedre prosesser for organisasjonsutvikling
    Steiro Consulting
    9788293477006

    Forlagets omtale:

    Denne boken er skrevet for de som ønsker å bedre styre utviklingen av organisasjoner. De verktøyene og tipsene som vi presenterer er prøvd ut og testet på ulike typer organisasjoner. Vi mener at organisasjonsutvikling må bygges på en grundig analyse av organisasjonen. Om man får til et eierskap og LES MER et omforent syn på hovedtrekk av analysen, har man en bedre forutsetning for det videre organisasjonsutviklingsarbeidet. Basert på vårt arbeid med ulike typer organisasjoner er følgende sentralt; formål, forventninger, forståelse, forankring og forpliktelse. Følgende effektfulle metoder i organisasjonsutvikling presenteres og gjennomgås grundig i boken; Nominell gruppeteknikk Løsningsfokusert tilnærming (LØFT) World café Søkekonferanse Open Space Technology SWOT- analyse Brukerorientert tjenesteutvikling Verdicollage Fremtidsbildet Målgruppen for boken er mennesker som jobber med organisasjoner og forbedringsprosesser enten som ledere, HR- personell, konsulenter eller andre som ønsker å medvirke i organisasjonsutviklingsarbeid. Trygve J. Steiro har mottatt stipend fra Norsk Faglitterær Forfatter og Oversetterforening (NFFO). Trygve J. Steiro har jobbet i en rekke ulike private og offentlige organisasjoner og frivillige lag. Han har jobbet med ledelse og har forsket aktivt på ledelse i ulike type organisasjoner i 20 år. Han har hovedfag i psykologi fra NTNU i Trondheim og ble tilkjent førstelektortittelen i 2009. Han er for tiden ansatt ved NTNU, Institutt for Lærerutdanningen og jobber med seminarledelse, pedagogikk, læring og samhandling. Forfatteren har publisert en rekke artikler og bøker innen feltet. Kathrine J. Steiro har bred yrkeserfaring som selger og som leder innen servicenæringen. Hun er utdannet ergoterapeut og har i tillegg en mastergrad i geografi. Hun jobber for tiden som ergoterapeut i Trondheim kommune. Hun er brukt som veileder og foreleser ved NTNU på ergoterapiutdanningen LES MINDRE Forlagets omtale Denne boken er skrevet for de som ønsker å bedre styre utviklingen av organisasjoner. De verktøyene og tipsene som vi presenterer er prøvd ut og testet på ulike typer organisasjoner. Vi mener at organisasjonsutvikling må bygges på en grundig analyse av organisasjonen. Om man får til et eierskap og et omforent syn på hovedtrekk av analysen, har man en bedre forutsetning for det videre organisasjonsutviklingsarbeidet. Basert på vårt arbeid med ulike typer organisasjoner er følgende sentralt; formål, forventninger, forståelse, forankring og forpliktelse. Følgende effektfulle metoder i organisasjonsutvikling presenteres og gjennomgås grundig i boken; Nominell gruppeteknikk Løsningsfokusert tilnærming (LØFT) World café Søkekonferanse Open Space Technology SWOT- analyse Brukerorientert tjenesteutvikling Verdicollage Fremtidsbildet Målgruppen for boken er mennesker som jobber med organisasjoner og forbedringsprosesser enten som ledere, HR- personell, konsulenter eller andre som ønsker å medvirke i organisasjonsutviklingsarbeid. Trygve J. Steiro har mottatt stipend fra Norsk Faglitterær Forfatter og Oversetterforening (NFFO). Trygve J. Steiro har jobbet i en rekke ulike private og offentlige organisasjoner og frivillige lag. Han har jobbet med ledelse og har forsket aktivt på ledelse i ulike type organisasjoner i 20 år. Han har hovedfag i psykologi fra NTNU i Trondheim og ble tilkjent førstelektortittelen i 2009. Han er for tiden ansatt ved NTNU, Institutt for Lærerutdanningen og jobber med seminarledelse, pedagogikk, læring og samhandling. Forfatteren har publisert en rekke artikler og bøker innen feltet. Kathrine J. Steiro har bred yrkeserfaring som selger og som leder innen servicenæringen. Hun er utdannet ergoterapeut og har i tillegg en mastergrad i geografi. Hun jobber for tiden som ergoterapeut i Trondheim kommune. Hun er brukt som veileder og foreleser ved NTNU på ergoterapiutdanningen

    Gå ikke glipp av nyheter og gode tilbud. Meld deg på vårt nyhetsbrev og hold deg oppdatert!

    Noe gikk galt, vennligst prøv igjen senere.
    Suksess! Du er nå meldt på nyhetsbrevet
    Du er allerede mottaker av nyhetsbrevet vårt.