Bok
Forfatter
Emner
Omtaler

     

    Ny kunde? Registrer deg her!

    Hvorfor registrere deg?

    • Raskere utsjekk
    • Se logg over tidligere kjøp
    • Motta gode tilbud og anbefalinger
    Registrer deg her
    Velg kundetype:
    E-post:

    Haugenbok.no Fagbøker Økonomi og Ledelse Endring, organisasjonsutvikling og læring

    Endring, organisasjonsutvikling og læring

    Endring, organisasjonsutvikling og læring

    Endring, organisasjonsutvikling og læring

    Forfatter Universitetsforl.

    På lager - sendes nå ( 2 stk. )

    379,- Nå 318,-

    ISBN:

    9788215028484

    Forlag:

    Universitetsforl.

    Trykkeår:

    2017

    Utgitt:

    2017

    Utgave:

    1

    Sider:

    210

    Vekt:

    350 gr

    Alder:

    Voksen

    Endring, organisasjonsutvikling og læring
    Universitetsforl.
    9788215028484

    Forlagets omtale:

    Organisasjoner påvirkes av mange krefter og endres og utvikles hele tiden. Derfor er det viktig å forstå og ta kontroll over disse prosessene.- Endringer er nødvendige, men krever kunnskaper for å unngå at de utmatter organisasjonen. - Organisasjonsutvikling kan redusere behovet for endringer LES MER samt øke effektiviteten og bedre arbeidsmiljø, men utfordrer tradisjonelle tenkemåter. - Læring i organisasjoner er en betingelse for å lykkes med endring og organisasjonsutvikling, men er sosialt og pedagogisk utfordrende. Boken henvender seg til studenter på bachelor- og masternivå i fagfeltet organisasjon og lederskap, samt ledere i privat, offentlig og frivillig sektor. "Rudi Kirkhaug har skrevet en glimrende oppsummering av sentrale arbeider og trender innen endring, organisasjonsutvikling og læring. Boken er forbilledlig klar, og den er nyskapende i måten som de tre begrepene knyttes sammen på" Tor Hernes, professor i organisasjonsteori ved Copenhagen Business School og professor II ved Høgskolen i Sørøst-Norge "Med denne tredje boken i lederskapstriologien tar professor Kirkhaug for seg tidsaktuelle og allestedsnærverende temaer. Sammen med "Lederskap" (2015) og "Verdibasert ledelse" (2013) tilbys både studenter og praktikere en unik og helhetsorientert innføring i lederskapsverdenen" Stig Næsh, administrerende direktør i Lufttransport AS. LES MINDRE Forlagets omtale Organisasjoner påvirkes av mange krefter og endres og utvikles hele tiden. Derfor er det viktig å forstå og ta kontroll over disse prosessene.- Endringer er nødvendige, men krever kunnskaper for å unngå at de utmatter organisasjonen. - Organisasjonsutvikling kan redusere behovet for endringer samt øke effektiviteten og bedre arbeidsmiljø, men utfordrer tradisjonelle tenkemåter. - Læring i organisasjoner er en betingelse for å lykkes med endring og organisasjonsutvikling, men er sosialt og pedagogisk utfordrende. Boken henvender seg til studenter på bachelor- og masternivå i fagfeltet organisasjon og lederskap, samt ledere i privat, offentlig og frivillig sektor. "Rudi Kirkhaug har skrevet en glimrende oppsummering av sentrale arbeider og trender innen endring, organisasjonsutvikling og læring. Boken er forbilledlig klar, og den er nyskapende i måten som de tre begrepene knyttes sammen på" Tor Hernes, professor i organisasjonsteori ved Copenhagen Business School og professor II ved Høgskolen i Sørøst-Norge "Med denne tredje boken i lederskapstriologien tar professor Kirkhaug for seg tidsaktuelle og allestedsnærverende temaer. Sammen med "Lederskap" (2015) og "Verdibasert ledelse" (2013) tilbys både studenter og praktikere en unik og helhetsorientert innføring i lederskapsverdenen" Stig Næsh, administrerende direktør i Lufttransport AS.

    Gå ikke glipp av nyheter og gode tilbud. Meld deg på vårt nyhetsbrev og hold deg oppdatert!

    Noe gikk galt, vennligst prøv igjen senere.
    Suksess! Du er nå meldt på nyhetsbrevet
    Du er allerede mottaker av nyhetsbrevet vårt.