Bok
Forfatter
Emner
Omtaler
0

     

    Ny kunde? Registrer deg her!

    Hvorfor registrere deg?

    • Raskere utsjekk
    • Se logg over tidligere kjøp
    • Motta gode tilbud og anbefalinger
    Registrer deg her
    Velg kundetype:
    E-post:

    Haugenbok.no Fagbøker Psykologi Å bli hersa med

    Å bli hersa med

    Å bli hersa med

    Å bli hersa med (utilbørleg sosial dominans på arbeidsplassen)

    Forfatter Gyldendal akademisk

    (David Keeping - Illustratør)

    Gyldendal akademisk

    På lager - sendes nå ( 3 stk. )

    429,- Nå 371,-

    ISBN:

    9788205450141

    Forlag:

    Gyldendal akademisk

    Trykkeår:

    2013

    Utgitt:

    2013

    Utgave:

    1

    Sider:

    388

    Vekt:

    731 gr

    Alder:

    Voksen

    Å bli hersa med
    Gyldendal akademisk
    9788205450141

    Forlagets omtale:

    Formålet med denne boka er å synliggjøre og sette utilbørlig sosial dominans på dagsordenen. Essensen ved utilbørlig sosial dominans er et mellommenneskelig undertrykkingsforhold som føles fornærmende, sårende, ydmykende og/eller krenkende, og som kan generere aggressive, depressive og engstelige LES MER følelser som igjen fører til dårligere livskvalitet, trivsel, velvære og helse. I denne boken kan du lese om 13 personer som har opplevd å bli hersa med på arbeidsplassen. Deres historier ligger til grunn for og belyser teoriene og løsningsforslagene som forfatteren presenterer. Boka er viktig lesning for HMS-folk, bedriftshelsetjenesten, ledere og tillitsvalgte, organisasjonspsykologer, forskere, undervisere og studenter innenfor emnet ? og alle som er opptatt av hvordan man kan jobbe med og forhindre utilbørlig sosial dominans på arbeidsplassen. LES MINDRE Forlagets omtale Formålet med denne boka er å synliggjøre og sette utilbørlig sosial dominans på dagsordenen. Essensen ved utilbørlig sosial dominans er et mellommenneskelig undertrykkingsforhold som føles fornærmende, sårende, ydmykende og/eller krenkende, og som kan generere aggressive, depressive og engstelige følelser som igjen fører til dårligere livskvalitet, trivsel, velvære og helse. I denne boken kan du lese om 13 personer som har opplevd å bli hersa med på arbeidsplassen. Deres historier ligger til grunn for og belyser teoriene og løsningsforslagene som forfatteren presenterer. Boka er viktig lesning for HMS-folk, bedriftshelsetjenesten, ledere og tillitsvalgte, organisasjonspsykologer, forskere, undervisere og studenter innenfor emnet ? og alle som er opptatt av hvordan man kan jobbe med og forhindre utilbørlig sosial dominans på arbeidsplassen.