Bok
Forfatter
Emner
Omtaler
0

     

    Ny kunde? Registrer deg her!

    Hvorfor registrere deg?

    • Raskere utsjekk
    • Se logg over tidligere kjøp
    • Motta gode tilbud og anbefalinger
    Registrer deg her
    Velg kundetype:
    E-post:

    Haugenbok.no Fagbøker Jus Endring i arbeidsforhold

    Endring i arbeidsforhold

    Endring i arbeidsforhold

    Endring i arbeidsforhold (styringsrett og arbeidsplikt)

    Forfatter Universitetsforl.

    På lager - sendes nå ( 5 stk. )

    699,-

    ISBN:

    9788215027050

    Forlag:

    Universitetsforl.

    Trykkeår:

    2016

    Utgitt:

    2016

    Utgave:

    2

    Sider:

    352

    Vekt:

    798 gr

    Alder:

    Voksen

    Endring i arbeidsforhold
    Universitetsforl.
    9788215027050

    Forlagets omtale:

    Denne boken handler om rekkevidden av arbeidsgivers adgang til å endre arbeidstakers oppgaver. Problemet er klassisk innen arbeidsretten, men er aktualisert og har kommet i et nytt lys, særlig gjennom virksomhetens økte omstillingsbehov.I denne boken undersøkes rekkevidden av og fremgangsmåten ved LES MER utøvelse av arbeidsgivers endringsadgang. Norsk arbeidsrett skiller seg her radikalt fra den i våre naboland Danmark og Sverige. Boken har derfor også et komparativt perspektiv, hvor problemstillingene belyses ved en sammenstilling av de respektive nordiske lands løsninger. Denne andre utgaven er ingen fullstendig revisjon av førsteutgaven, men er delvis oppdatert med ny og relevant rettspraksis, først og fremst knyttet til arbeidstakerbegrepet og til bokens hovedtema om arbeidsgivers adgang til å endre arbeidstakers arbeidsoppgaver. Det er ikke foretatt noen fullstendig gjennomgang av rettskildene, blant annet er det kun enkelte sentrale verk som er oppdatert i litteraturhenvisningene. LES MINDRE Forlagets omtale Denne boken handler om rekkevidden av arbeidsgivers adgang til å endre arbeidstakers oppgaver. Problemet er klassisk innen arbeidsretten, men er aktualisert og har kommet i et nytt lys, særlig gjennom virksomhetens økte omstillingsbehov.I denne boken undersøkes rekkevidden av og fremgangsmåten ved utøvelse av arbeidsgivers endringsadgang. Norsk arbeidsrett skiller seg her radikalt fra den i våre naboland Danmark og Sverige. Boken har derfor også et komparativt perspektiv, hvor problemstillingene belyses ved en sammenstilling av de respektive nordiske lands løsninger. Denne andre utgaven er ingen fullstendig revisjon av førsteutgaven, men er delvis oppdatert med ny og relevant rettspraksis, først og fremst knyttet til arbeidstakerbegrepet og til bokens hovedtema om arbeidsgivers adgang til å endre arbeidstakers arbeidsoppgaver. Det er ikke foretatt noen fullstendig gjennomgang av rettskildene, blant annet er det kun enkelte sentrale verk som er oppdatert i litteraturhenvisningene.

    Emner: Arbeidsrett