Ny kunde? Registrer deg her!

Hvorfor registrere deg?

  • Raskere utsjekk
  • Se logg over tidligere kjøp
  • Motta gode tilbud og anbefalinger
Registrer deg her
Velg kundetype:
E-post:

Haugenbok.no Fagbøker Jus Omstilling og nedbemanning

Omstilling og nedbemanning

Omstilling og nedbemanning

Omstilling og nedbemanning

Forfatter Universitetsforl.

(Camilla Schøyen Borge - Forfatter)

Universitetsforl.

(Marit B. Frogner - Forfatter)

Universitetsforl.

(Julie Piil Lorentzen - Forfatter)

Universitetsforl.

(Trond Erik Solheim - Forfatter)

Universitetsforl.

(Tron Løkken Sundet - Forfatter)

Universitetsforl.

(Eli Aasheim - Forfatter)

Universitetsforl.

På lager - sendes nå ( 5 stk. )

699,- Nå 598,-

ISBN:

9788215025803

Forlag:

Universitetsforl.

Trykkeår:

2016

Utgitt:

2016

Utgave:

3

Sider:

501

Vekt:

1076 gr

Alder:

Voksen

Omstilling og nedbemanning
Universitetsforl.
9788215025803

Forlagets omtale:

«Omstilling og nedbemanning» behandler de arbeidsrettslige regler som må iakttas ved omstillingsprosesser. Tema for boken er arbeidsrettslige og praktiske spørsmål som kan oppstå ved omstilling og nedbemanning. Sentrale temaer er styringsretten som grunnlag for å endre arbeidets innhold, bruk av LES MER arbeidskraft på annen måte enn ved ansettelse, virksomhetsoverdragelse, permittering, fremgangsmåten ved og vilkårene for nedbemanning, pensjon, trygd og sluttpakker og skatt. 3. utgave er oppdatert med lovgivning, rettspraksis og litteratur per juni 2016. I tillegg er det gjennomført en generell revisjon av bokens tekst og systematikk. Boken retter seg først og fremst til juridiske rådgivere, advokater og dommere. Også andre aktører i omstilling- og nedbemanningsprosesser, som personalledere, tillitsvalgte mv., vil ha nytte av fremstillingen. LES MINDRE Forlagets omtale «Omstilling og nedbemanning» behandler de arbeidsrettslige regler som må iakttas ved omstillingsprosesser. Tema for boken er arbeidsrettslige og praktiske spørsmål som kan oppstå ved omstilling og nedbemanning. Sentrale temaer er styringsretten som grunnlag for å endre arbeidets innhold, bruk av arbeidskraft på annen måte enn ved ansettelse, virksomhetsoverdragelse, permittering, fremgangsmåten ved og vilkårene for nedbemanning, pensjon, trygd og sluttpakker og skatt. 3. utgave er oppdatert med lovgivning, rettspraksis og litteratur per juni 2016. I tillegg er det gjennomført en generell revisjon av bokens tekst og systematikk. Boken retter seg først og fremst til juridiske rådgivere, advokater og dommere. Også andre aktører i omstilling- og nedbemanningsprosesser, som personalledere, tillitsvalgte mv., vil ha nytte av fremstillingen.

Gå ikke glipp av nyheter og gode tilbud. Meld deg på vårt nyhetsbrev og hold deg oppdatert!

Noe gikk galt, vennligst prøv igjen senere.
Suksess! Du er nå meldt på nyhetsbrevet
Du er allerede mottaker av nyhetsbrevet vårt.