Bok
Forfatter
Emner
Omtaler
0

     

    Ny kunde? Registrer deg her!

    Hvorfor registrere deg?

    • Raskere utsjekk
    • Se logg over tidligere kjøp
    • Motta gode tilbud og anbefalinger
    Registrer deg her
    Velg kundetype:
    E-post:

    Haugenbok.no Fagbøker Økonomi og Ledelse Organisasjon, ledelse, administrasjon Den meningsskapte organisasjon

    Den meningsskapte organisasjon

    Den meningsskapte organisasjon

    Den meningsskapte organisasjon (et fortolkende perspektiv på organisasjon, kultur og endring)

    Forfatter Universitetsforl.

    Levering 2-6 dager

    319,- Nå 276,-

    ISBN:

    9788215000800

    Forlag:

    Universitetsforl.

    Trykkeår:

    2001

    Utgitt:

    2001

    Utgave:

    1

    Sider:

    241

    Vekt:

    320 gr

    Alder:

    Voksen

    Den meningsskapte organisasjon
    Universitetsforl.
    9788215000800

    Haugenboks omtale:

    Planlagte endringer i en organisasjon vil bare kunne spille en positiv rolle i folks hverdag hvis de skaper mening og nye muligheter, ifølge forfatteren. Boken presenterer en antropologisk metode for å analysere organisasjonskulturer. Metoden tar høyde for menneskers søken etter mening, orden, ident LES MER itet og relasjoner. Den blir eksemplifisert gjennom case-studier. Forfatteren forklarer også hvorfor mekaniske tenkemåter særlig representert i amerikansk organisasjonsteori og ledelseslitteratur ikke fungerer. LES MINDRE Haugenboks omtale Planlagte endringer i en organisasjon vil bare kunne spille en positiv rolle i folks hverdag hvis de skaper mening og nye muligheter, ifølge forfatteren. Boken presenterer en antropologisk metode for å analysere organisasjonskulturer. Metoden tar høyde for menneskers søken etter mening, orden, identitet og relasjoner. Den blir eksemplifisert gjennom case-studier. Forfatteren forklarer også hvorfor mekaniske tenkemåter særlig representert i amerikansk organisasjonsteori og ledelseslitteratur ikke fungerer.

    Forlagets omtale:

    Hvorfor går planlagte endringer sjeldent helt slik vi tenker oss? Som medlem av en organisasjon er vi levende og intensjonelle individer som er .dømt. til å operere innenfor rammene av subjektivt konstruerte virkeligheter vi selv er med på å skape. Selv når vi handler tilsynelatende pragmatisk og LES MER .rasjonelt. så gjør vi dette innenfor en virkelighet som ikke bare består av objektive realiteter, men som også er symbolsk konstituert. Denne virkeligheten kan sees som et resultat av alltid pågående forhandlinger om mening: forsøk på å skape orden, identitet og meningsfylde av de relasjoner og sammenhenger vi inngår i. Planlagte endringer vil dermed bare kunne bli en positiv del av folks virkelighetskonstruksjoner i den grad de bidrar til å skape meningsfylde og opplevelse av nødvendig handlingsrom. Ved å ta hensyn til hvordan mening og virkelighet skapes innenfor konkrete og organisasjonsmessige kontekster, kan ønskede endringer planlegges og gjennomføres på måter som knytter de ulike elementene opp mot den erfaringsverden folk legger til grunn for sine valg. LES MINDRE Forlagets omtale Hvorfor går planlagte endringer sjeldent helt slik vi tenker oss? Som medlem av en organisasjon er vi levende og intensjonelle individer som er .dømt. til å operere innenfor rammene av subjektivt konstruerte virkeligheter vi selv er med på å skape. Selv når vi handler tilsynelatende pragmatisk og .rasjonelt. så gjør vi dette innenfor en virkelighet som ikke bare består av objektive realiteter, men som også er symbolsk konstituert. Denne virkeligheten kan sees som et resultat av alltid pågående forhandlinger om mening: forsøk på å skape orden, identitet og meningsfylde av de relasjoner og sammenhenger vi inngår i. Planlagte endringer vil dermed bare kunne bli en positiv del av folks virkelighetskonstruksjoner i den grad de bidrar til å skape meningsfylde og opplevelse av nødvendig handlingsrom. Ved å ta hensyn til hvordan mening og virkelighet skapes innenfor konkrete og organisasjonsmessige kontekster, kan ønskede endringer planlegges og gjennomføres på måter som knytter de ulike elementene opp mot den erfaringsverden folk legger til grunn for sine valg.