Bok
Forfatter
Emner
Omtaler
0

     

    Ny kunde? Registrer deg her!

    Hvorfor registrere deg?

    • Raskere utsjekk
    • Se logg over tidligere kjøp
    • Motta gode tilbud og anbefalinger
    Registrer deg her
    Velg kundetype:
    E-post:

    Haugenbok.no Fagbøker Økonomi og Ledelse Organisasjon, ledelse, administrasjon Fra ord til handling

    Fra ord til handling

    Fra ord til handling

    Fra ord til handling (om prestasjonsutvikling i praksis)

    Forfatter Cappelen akademisk

    (Johan Kaggestad - Forfatter)

    Cappelen akademisk

    (Hans Trygve Kristiansen - Forfatter)

    Cappelen akademisk

    (Torbjørn Hekneby - Medforfatter)

    Cappelen akademisk

    (Per Bård Torvik - Medforfatter)

    Cappelen akademisk

    (Birger Wersland - Medforfatter)

    Cappelen akademisk

    (Otto Ulseth - Medforfatter)

    Cappelen akademisk

    Levering 2-6 dager

    479,- Nå 414,-

    ISBN:

    9788202242732

    Forlag:

    Cappelen akademisk

    Trykkeår:

    2015

    Utgitt:

    2007

    Utgave:

    1

    Sider:

    179

    Vekt:

    304 gr

    Alder:

    Voksen

    Fra ord til handling
    Cappelen akademisk
    9788202242732

    Haugenboks omtale:

    Boka handler om prestasjonsutvikling i bl.a. norsk næringsliv og toppidrett, og beskriver ulike metoder for å utvikle gode lag og enkeltpersoner, med kommunikative evner, målrettethet, organisatorisk kompetanse, skaperevne og utviklingsorientering som viktige faktorer. Boka legger vekt på helhetsten LES MER kning og gir konkrete forslag til hvordan man kan etablere prosesser for å utvikle prestasjonskulturen i den aktuelle organisasjonen. Har litteraturliste. LES MINDRE Haugenboks omtale Boka handler om prestasjonsutvikling i bl.a. norsk næringsliv og toppidrett, og beskriver ulike metoder for å utvikle gode lag og enkeltpersoner, med kommunikative evner, målrettethet, organisatorisk kompetanse, skaperevne og utviklingsorientering som viktige faktorer. Boka legger vekt på helhetstenkning og gir konkrete forslag til hvordan man kan etablere prosesser for å utvikle prestasjonskulturen i den aktuelle organisasjonen. Har litteraturliste.

    Forlagets omtale:

    Fra ord til handling viser at det er tilnærmet det samme som skal til for å lykkes uansett arena eller bransje. Dag Kaas, Hans Trygve Kristiansen og Johan Kaggestad kjenner prestasjonstenkning i både idrett og næringsliv bedre enn de fleste, og i denne boka presenterer forfatterne den grunnleggende LES MER filosofien bak prestasjonstenkningen i blant annet norsk toppidrett og i næringslivet. Boka handler ikke om overføringsverdier fra idretten til næringslivet, men om hvilke grunnleggende metoder som bør anvendes for å utvikle gode lag og enkeltpersoner. I boka viser de at det er samspillet mellom flere faktorer som påvirker resultatet, og som i sum kan gi et bedre resultat. For eksempel mener forfatterne at en klar ideologi og en etablert treningskultur i seg selv ikke er nok for å utvikle varige prestasjoner. Kommunikative evner, målrettethet, organisatorisk kompetanse og, ikke minst, skaperevne og utviklingsorientering er vesentlige momenter i en prestasjonskultur. Boka gir konkrete tips om hvordan man kan påbegynne og gjennomføre prosesser for å utvikle prestasjonskulturen i den organisasjonen man er en del av. Det fokuseres blant annet på helhetstenkningen, som er så viktig for å skape en god prestasjonskultur. Boka henvender seg til alle som genuint ønsker å utvikle seg positivt, enten som ledere eller som medarbeidere, og som samtidig ønsker å bidra til forbedrede resultater i det "laget" de er en del av. LES MINDRE Forlagets omtale Fra ord til handling viser at det er tilnærmet det samme som skal til for å lykkes uansett arena eller bransje. Dag Kaas, Hans Trygve Kristiansen og Johan Kaggestad kjenner prestasjonstenkning i både idrett og næringsliv bedre enn de fleste, og i denne boka presenterer forfatterne den grunnleggende filosofien bak prestasjonstenkningen i blant annet norsk toppidrett og i næringslivet. Boka handler ikke om overføringsverdier fra idretten til næringslivet, men om hvilke grunnleggende metoder som bør anvendes for å utvikle gode lag og enkeltpersoner. I boka viser de at det er samspillet mellom flere faktorer som påvirker resultatet, og som i sum kan gi et bedre resultat. For eksempel mener forfatterne at en klar ideologi og en etablert treningskultur i seg selv ikke er nok for å utvikle varige prestasjoner. Kommunikative evner, målrettethet, organisatorisk kompetanse og, ikke minst, skaperevne og utviklingsorientering er vesentlige momenter i en prestasjonskultur. Boka gir konkrete tips om hvordan man kan påbegynne og gjennomføre prosesser for å utvikle prestasjonskulturen i den organisasjonen man er en del av. Det fokuseres blant annet på helhetstenkningen, som er så viktig for å skape en god prestasjonskultur. Boka henvender seg til alle som genuint ønsker å utvikle seg positivt, enten som ledere eller som medarbeidere, og som samtidig ønsker å bidra til forbedrede resultater i det "laget" de er en del av.