Bok
Forfatter
Emner
Omtaler
0

     

    Ny kunde? Registrer deg her!

    Hvorfor registrere deg?

    • Raskere utsjekk
    • Se logg over tidligere kjøp
    • Motta gode tilbud og anbefalinger
    Registrer deg her
    Velg kundetype:
    E-post:

    Haugenbok.no Fagbøker Økonomi og Ledelse Organisasjon, ledelse, administrasjon Håndtering av konflikter og trakassering i arbeidslivet

    Håndtering av konflikter og trakassering i arbeidslivet

    Håndtering av konflikter og trakassering i arbeidslivet

    Håndtering av konflikter og trakassering i arbeidslivet

    Forfatter Gyldendal akademisk

    (Harald Pedersen - Forfatter)

    Gyldendal akademisk

    På lager - sendes nå ( 5 stk. )

    479,- Nå 414,-

    ISBN:

    9788210049200

    Forlag:

    Gyldendal akademisk

    Trykkeår:

    2016

    Utgitt:

    2007

    Utgave:

    1

    Sider:

    354

    Vekt:

    671 gr

    Alder:

    Voksen

    Håndtering av konflikter og trakassering i arbeidslivet
    Gyldendal akademisk
    9788210049200

    Forlagets omtale:

    I denne boken forenes juridiske og organisasjonspsykologiske løsninger med tanke på å foreta en forsvarlig og god håndtering av konflikter og trakassering. Mellommenneskelige konflikter er uunngåelige når mennesker samhandler. I et mangfoldig og inkluderende arbeidsliv må trakassering, mobbing og LES MER utilbørlig opptreden håndteres på en saklig, god og rettferdig måte. Boken gir arbeidsgivere, ledere, personalmedarbeidere, bedriftshelsepersonell, tillitsvalgte, konsulenter og ordinære arbeidstakere viktig kunnskap på fagfeltet. I tillegg viser boken hvilke bestemmelser som finnes i lover og regler, og hvordan man kan bruke et juridisk perspektiv for å skape varige løsninger. LES MINDRE Forlagets omtale I denne boken forenes juridiske og organisasjonspsykologiske løsninger med tanke på å foreta en forsvarlig og god håndtering av konflikter og trakassering. Mellommenneskelige konflikter er uunngåelige når mennesker samhandler. I et mangfoldig og inkluderende arbeidsliv må trakassering, mobbing og utilbørlig opptreden håndteres på en saklig, god og rettferdig måte. Boken gir arbeidsgivere, ledere, personalmedarbeidere, bedriftshelsepersonell, tillitsvalgte, konsulenter og ordinære arbeidstakere viktig kunnskap på fagfeltet. I tillegg viser boken hvilke bestemmelser som finnes i lover og regler, og hvordan man kan bruke et juridisk perspektiv for å skape varige løsninger.