Bok
Forfatter
Emner
Omtaler
0

     

    Ny kunde? Registrer deg her!

    Hvorfor registrere deg?

    • Raskere utsjekk
    • Se logg over tidligere kjøp
    • Motta gode tilbud og anbefalinger
    Registrer deg her
    Velg kundetype:
    E-post:

    Haugenbok.no Fagbøker Økonomi og Ledelse Organisasjon, ledelse, administrasjon Konflikt og konflikthåndtering i arbeidslivet

    Konflikt og konflikthåndtering i arbeidslivet

    Konflikt og konflikthåndtering i arbeidslivet

    Konflikt og konflikthåndtering i arbeidslivet

    Forfatter Ad Notam Gyldendal

    På lager - sendes nå ( 3 stk. )

    479,- Nå 414,-

    ISBN:

    9788241708299

    Forlag:

    Ad Notam Gyldendal

    Trykkeår:

    2013

    Utgitt:

    1997

    Utgave:

    1

    Sider:

    290

    Vekt:

    543 gr

    Alder:

    Voksen

    Konflikt og konflikthåndtering i arbeidslivet
    Ad Notam Gyldendal
    9788241708299

    Haugenboks omtale:

    Gjennom en rekke eksempler fra praktisk konfliktarbeid i organisasjoner, viser boken hvordan man kan nyttiggjøre seg energien og engasjementet som konflikter utløser, til styrking av relasjoner og til konstruktiv problemløsning. Stikkordet er personalkonflikter, og boken tar opp konfliktens psykolog LES MER i og metoder og teknikker for å løse og forebygge konflikter. Målgruppe: høgskoler som rekrutterer ledere til arbeidslivet og alle som arbeider innenfor ledelse og teamarbeid. Har litteraturliste. LES MINDRE Haugenboks omtale Gjennom en rekke eksempler fra praktisk konfliktarbeid i organisasjoner, viser boken hvordan man kan nyttiggjøre seg energien og engasjementet som konflikter utløser, til styrking av relasjoner og til konstruktiv problemløsning. Stikkordet er personalkonflikter, og boken tar opp konfliktens psykologi og metoder og teknikker for å løse og forebygge konflikter. Målgruppe: høgskoler som rekrutterer ledere til arbeidslivet og alle som arbeider innenfor ledelse og teamarbeid. Har litteraturliste.

    Forlagets omtale:

    Denne boka om konflikter har personalkonflikter som spesielt fokus. Boka er delt i tre deler. Første del handler om konfliktens psykologi. I del to beskrives forskjellighet og motsetninger som en kilde til vekst og utvikling i relasjoner mellom mennesker i grupper og i organisasjoner. I del tre LES MER diskuteres metoder og teknikker som kan brukes for å løse og forebygge konflikter. Boka behandler sentrale temaer innenfor området mellommenneskelig kompetanse, et viktig tema innenfor all lederutdannelse og -utvikling. LES MINDRE Forlagets omtale Denne boka om konflikter har personalkonflikter som spesielt fokus. Boka er delt i tre deler. Første del handler om konfliktens psykologi. I del to beskrives forskjellighet og motsetninger som en kilde til vekst og utvikling i relasjoner mellom mennesker i grupper og i organisasjoner. I del tre diskuteres metoder og teknikker som kan brukes for å løse og forebygge konflikter. Boka behandler sentrale temaer innenfor området mellommenneskelig kompetanse, et viktig tema innenfor all lederutdannelse og -utvikling.