Bok
Forfatter
Emner
Omtaler
0

     

    Ny kunde? Registrer deg her!

    Hvorfor registrere deg?

    • Raskere utsjekk
    • Se logg over tidligere kjøp
    • Motta gode tilbud og anbefalinger
    Registrer deg her
    Velg kundetype:
    E-post:

    Haugenbok.no Fagbøker Økonomi og Ledelse Organisasjon, ledelse, administrasjon Ledelse - å lede mennesker

    Ledelse - å lede mennesker

    Ledelse - å lede mennesker

    Ledelse - å lede mennesker (dynamiske krefter i organisasjoner)

    Forfatter Kommuneforl.

    (Kjell Dahl - Forfatter)

    Kommuneforl.

    (Jan Alm Knudsen - Forfatter)

    Kommuneforl.

    (Tormod Lindås Olsen - Forfatter)

    Kommuneforl.

    (Olepetter Roald - Forfatter)

    Kommuneforl.

    På lager - sendes nå ( 4 stk. )

    398,- Nå 344,-

    ISBN:

    9788244620338

    Forlag:

    Kommuneforl.

    Trykkeår:

    2011

    Utgitt:

    2011

    Utgave:

    1

    Sider:

    196

    Vekt:

    478 gr

    Alder:

    Voksen

    Ledelse - å lede mennesker
    Kommuneforl.
    9788244620338

    Haugenboks omtale:

    Forfatterne av denne boken mener at organisasjonsledere ofte tenker mye på økonomi og nye organisasjonsstrukturer, og lite på personer, grupper, kulturer og dynamikken som oppstår i arbeidsrelasjoner. Denne boken gir et innspill til dette arbeidet. Med litteraturlister og stikkordregister. Haugenboks omtale Forfatterne av denne boken mener at organisasjonsledere ofte tenker mye på økonomi og nye organisasjonsstrukturer, og lite på personer, grupper, kulturer og dynamikken som oppstår i arbeidsrelasjoner. Denne boken gir et innspill til dette arbeidet. Med litteraturlister og stikkordregister.

    Forlagets omtale:

    Hva gjør du som leder når svaret ikke finnes, men må skapes av deg og dine medarbeidere i organisasjonen? Ledere og medarbeidere opplever ofte et misforhold mellom den teorien som blir beskrevet i litteratur om organisasjon og ledelse, og hvordan deres egen arbeidshverdag er. Det er ikke nok for en LES MER leder å tenke på økonomi og nye organisasjonsstrukturer, en leder må også tenke på personer, grupper, kulturer og den dynamikk som dannes og utvikles i arbeidsrelasjoner. Denne boken gir innspill til dette arbeidet. LES MINDRE Forlagets omtale Hva gjør du som leder når svaret ikke finnes, men må skapes av deg og dine medarbeidere i organisasjonen? Ledere og medarbeidere opplever ofte et misforhold mellom den teorien som blir beskrevet i litteratur om organisasjon og ledelse, og hvordan deres egen arbeidshverdag er. Det er ikke nok for en leder å tenke på økonomi og nye organisasjonsstrukturer, en leder må også tenke på personer, grupper, kulturer og den dynamikk som dannes og utvikles i arbeidsrelasjoner. Denne boken gir innspill til dette arbeidet.