Bok
Forfatter
Emner
Omtaler
0

     

    Ny kunde? Registrer deg her!

    Hvorfor registrere deg?

    • Raskere utsjekk
    • Se logg over tidligere kjøp
    • Motta gode tilbud og anbefalinger
    Registrer deg her
    Velg kundetype:
    E-post:

    Haugenbok.no Fagbøker Økonomi og Ledelse Organisasjon, ledelse, administrasjon Levér og lær

    Levér og lær

    Levér og lær

    Levér og lær (aksjonsbasert utvikling i resultatorienterte organisasjoner)

    Forfatter Universitetsforl.

    Levering 2-6 dager

    329,- Nå 285,-

    ISBN:

    9788215011011

    Forlag:

    Universitetsforl.

    Trykkeår:

    2006

    Utgitt:

    2006

    Utgave:

    1

    Sider:

    176

    Vekt:

    280 gr

    Alder:

    Voksen

    Levér og lær
    Universitetsforl.
    9788215011011

    Haugenboks omtale:

    I denne boken ser forfatteren på organisasjons- og kompetanseutvikling som en integrert del av den daglige driften. Her gjennomgås ulike retninger innenfor den aksjonsbaserte tradisjon. Disse forenes i en helhetsmodell som tar for seg verdien av å tenke nytt og sprenge tankemessige grenser, av å bid LES MER ra til produksjon av høyt verdsatte og/eller målbare forretningsmessige resultater, av å skape ny kunnskap og økt kompetanse for individer og organisasjoner, og av å gjøre bruk av og utvikle generaliserbar kunnskap, samt formidle resultatene av kunnskapsutviklingen. Boken inneholder praktiske eksempler og case. Den henvender seg til studenter, ledere, konsulenter eller ansatte som leter etter en alternativ innfallsvinkel og metodikk til utviklingsarbeid. Har litteraturliste og stikkordregister. LES MINDRE Haugenboks omtale I denne boken ser forfatteren på organisasjons- og kompetanseutvikling som en integrert del av den daglige driften. Her gjennomgås ulike retninger innenfor den aksjonsbaserte tradisjon. Disse forenes i en helhetsmodell som tar for seg verdien av å tenke nytt og sprenge tankemessige grenser, av å bidra til produksjon av høyt verdsatte og/eller målbare forretningsmessige resultater, av å skape ny kunnskap og økt kompetanse for individer og organisasjoner, og av å gjøre bruk av og utvikle generaliserbar kunnskap, samt formidle resultatene av kunnskapsutviklingen. Boken inneholder praktiske eksempler og case. Den henvender seg til studenter, ledere, konsulenter eller ansatte som leter etter en alternativ innfallsvinkel og metodikk til utviklingsarbeid. Har litteraturliste og stikkordregister.