Bok
Forfatter
Emner
Omtaler
0

     

    Ny kunde? Registrer deg her!

    Hvorfor registrere deg?

    • Raskere utsjekk
    • Se logg over tidligere kjøp
    • Motta gode tilbud og anbefalinger
    Registrer deg her
    Velg kundetype:
    E-post:

    Haugenbok.no Fagbøker Økonomi og Ledelse Organisasjon, ledelse, administrasjon Managementalitet og autoritetens forvandling

    Managementalitet og autoritetens forvandling

    Managementalitet og autoritetens forvandling

    Managementalitet og autoritetens forvandling (ledelse i en kunnskapsøkonomi)

    Forfatter Fagbokforl.

    På lager - sendes nå

    495,-

    ISBN:

    9788276745726

    Forlag:

    Fagbokforl.

    Trykkeår:

    2004

    Utgitt:

    2004

    Utgave:

    1

    Sider:

    353

    Vekt:

    568 gr

    Alder:

    Voksen

    Managementalitet og autoritetens forvandling
    Fagbokforl.
    9788276745726

    Forlagets omtale:

    Ledere er personlige garantister for organisasjoners orden og retning. De er bærere av autoritet. Denne boken analyserer autoritetsformer i vestlig kultur og går igjennom moderne ledelsesforskning som forsøker å begrunne og legitimere autoritet vitenskapelig. Den har konsentrert seg om ledelse som LES MER en kausal relasjon: Hvorfor gjør noen det noen andre sier? Autoritet er et mer sammensatt forhold og fungerer som "noe mer enn en overtalelse, og noe mindre enn en ordre". Den beveger seg mellom kontroll og tillit og mellom makt og frivillighet, og autoritet bygger bestandig på et element av tro. Ledelse lar seg derfor aldri fullt ut begrunne vitenskapelig. I den industrielle kapitalismen har autoritet vært sterkt forankret i en styringsrett basert på eiendom og kontroll over kapital. I en økonomi der kunnskap er kapital, blir en slik styringsrett utfordret. Kunnskap har immaterielle egenskaper som gjør den vanskelig å eie, og den må deles for å ha verdi. Boken argumenterer for at kunnskapsøkonomiens autoritetsutøvelser må bygge på blandede kunnskapsregimer - på bevegelige kompromisser mellom kollegialitet basert på dialog, nettverk basert på gjensidighet og hierarkisk linjeorganisering basert på instruks. Tian Sørhaug er sosialantropolog og seniorforsker ved Senter for studier av teknologi, innovasjon og kultur (TIK), Universitetet i Oslo. Han har mer enn 20 års erfaring med arbeidslivsforskning fra Arbeidsforskningsinstituttet, der han også har vært direktør. Han er en etterspurt foredragsholder om spørsmål knyttet til ledelse og organisering og har tidligere utgitt Om ledelse. Makt og tillit i moderne organisering (1996). LES MINDRE Forlagets omtale Ledere er personlige garantister for organisasjoners orden og retning. De er bærere av autoritet. Denne boken analyserer autoritetsformer i vestlig kultur og går igjennom moderne ledelsesforskning som forsøker å begrunne og legitimere autoritet vitenskapelig. Den har konsentrert seg om ledelse som en kausal relasjon: Hvorfor gjør noen det noen andre sier? Autoritet er et mer sammensatt forhold og fungerer som "noe mer enn en overtalelse, og noe mindre enn en ordre". Den beveger seg mellom kontroll og tillit og mellom makt og frivillighet, og autoritet bygger bestandig på et element av tro. Ledelse lar seg derfor aldri fullt ut begrunne vitenskapelig. I den industrielle kapitalismen har autoritet vært sterkt forankret i en styringsrett basert på eiendom og kontroll over kapital. I en økonomi der kunnskap er kapital, blir en slik styringsrett utfordret. Kunnskap har immaterielle egenskaper som gjør den vanskelig å eie, og den må deles for å ha verdi. Boken argumenterer for at kunnskapsøkonomiens autoritetsutøvelser må bygge på blandede kunnskapsregimer - på bevegelige kompromisser mellom kollegialitet basert på dialog, nettverk basert på gjensidighet og hierarkisk linjeorganisering basert på instruks. Tian Sørhaug er sosialantropolog og seniorforsker ved Senter for studier av teknologi, innovasjon og kultur (TIK), Universitetet i Oslo. Han har mer enn 20 års erfaring med arbeidslivsforskning fra Arbeidsforskningsinstituttet, der han også har vært direktør. Han er en etterspurt foredragsholder om spørsmål knyttet til ledelse og organisering og har tidligere utgitt Om ledelse. Makt og tillit i moderne organisering (1996).