Bok
Forfatter
Emner
Omtaler
0

     

    Ny kunde? Registrer deg her!

    Hvorfor registrere deg?

    • Raskere utsjekk
    • Se logg over tidligere kjøp
    • Motta gode tilbud og anbefalinger
    Registrer deg her
    Velg kundetype:
    E-post:

    Haugenbok.no Fagbøker Økonomi og Ledelse Organisasjon, ledelse, administrasjon Medarbeidersamtaler i det nye arbeidslivet

    Medarbeidersamtaler i det nye arbeidslivet

    Medarbeidersamtaler i det nye arbeidslivet

    Medarbeidersamtaler i det nye arbeidslivet

    Forfatter Cappelen akademisk

    Levering 2-6 dager

    479,- Nå 414,-

    ISBN:

    9788202218003

    Forlag:

    Cappelen akademisk

    Trykkeår:

    2013

    Utgitt:

    2002

    Utgave:

    1

    Vekt:

    486 gr

    Alder:

    Voksen

    Medarbeidersamtaler i det nye arbeidslivet
    Cappelen akademisk
    9788202218003

    Haugenboks omtale:

    Forfatteren viser hvordan medarbeidersamtalen kan brukes som virkemiddel for å øke motivasjonen, arbeide mer målrettet og høyne medarbeidernes kompetanse og tilfredshet. Det legges vekt på viktigheten av forberedelser i forkant og oppfølging i etterkant av samtalen. Stoffet er illustrert med eksempl LES MER er fra norske bedrifter. Har eksempler på skjemaer til medarbeidersamtaler, litteraturliste og register. LES MINDRE Haugenboks omtale Forfatteren viser hvordan medarbeidersamtalen kan brukes som virkemiddel for å øke motivasjonen, arbeide mer målrettet og høyne medarbeidernes kompetanse og tilfredshet. Det legges vekt på viktigheten av forberedelser i forkant og oppfølging i etterkant av samtalen. Stoffet er illustrert med eksempler fra norske bedrifter. Har eksempler på skjemaer til medarbeidersamtaler, litteraturliste og register.

    Forlagets omtale:

    Halvparten av norske arbeidstakere har medarbeidsamtaler med sin overordnede. I de aller fleste tilfeller kan denne samtalen brukes på en bedre og langt mer effektiv måte enn i dag, både for arbeidstaker og den enkelte bedrift. Denne boka viser deg hvordan. I denne praktiske boka om LES MER medarbeidersamtaler, viser forfatteren hvordan medarbeidersamtalen kan brukes som et virkemiddel for å øke motivasjonen, arbeide mer målrettet, og høyne medarbeidernes kompetanse og tilfredshet. Forfatteren kommer med konkrete råd til gjennomføring og drøfter temaer som: Innholdet i medarbeidersamtalen Medarbeidersamtalen som virkemiddel for å definere arbeidsmål og evaluere om resultatene er nådd Tilbakemeldinger til ansatte som basis for trivsel og motivasjon Konstruktive spørsmål og lytting i medarbeidersamtalen Forfatteren legger vekt på viktigheten av forberedelser i forkant og oppfølging i etterkant av samtalen. Hun går også inn på vanlige feil og gir praktiske råd om hvordan medarbeidersamtalen kan brukes på en bedre og mer effektiv måte, både for arbeidstaker og den enkelte bedrift. Stoffet er illustrert med eksempler fra norske bedrifter. Boka er et viktig hjelpemiddel for alle ledere og mellomledere med personalansvar, men vil også være nyttig for den enkelte arbeidstaker og tillitsvalgte. LES MINDRE Forlagets omtale Halvparten av norske arbeidstakere har medarbeidsamtaler med sin overordnede. I de aller fleste tilfeller kan denne samtalen brukes på en bedre og langt mer effektiv måte enn i dag, både for arbeidstaker og den enkelte bedrift. Denne boka viser deg hvordan. I denne praktiske boka om medarbeidersamtaler, viser forfatteren hvordan medarbeidersamtalen kan brukes som et virkemiddel for å øke motivasjonen, arbeide mer målrettet, og høyne medarbeidernes kompetanse og tilfredshet. Forfatteren kommer med konkrete råd til gjennomføring og drøfter temaer som: Innholdet i medarbeidersamtalen Medarbeidersamtalen som virkemiddel for å definere arbeidsmål og evaluere om resultatene er nådd Tilbakemeldinger til ansatte som basis for trivsel og motivasjon Konstruktive spørsmål og lytting i medarbeidersamtalen Forfatteren legger vekt på viktigheten av forberedelser i forkant og oppfølging i etterkant av samtalen. Hun går også inn på vanlige feil og gir praktiske råd om hvordan medarbeidersamtalen kan brukes på en bedre og mer effektiv måte, både for arbeidstaker og den enkelte bedrift. Stoffet er illustrert med eksempler fra norske bedrifter. Boka er et viktig hjelpemiddel for alle ledere og mellomledere med personalansvar, men vil også være nyttig for den enkelte arbeidstaker og tillitsvalgte.