Ny kunde? Registrer deg her!

Hvorfor registrere deg?

  • Raskere utsjekk
  • Se logg over tidligere kjøp
  • Motta gode tilbud og anbefalinger
Registrer deg her
Velg kundetype:
E-post:

Haugenbok.no Fagbøker Økonomi og Ledelse Medarbeiderundersøkelsen gjennomført - hva nå?

Medarbeiderundersøkelsen gjennomført - hva nå?

Medarbeiderundersøkelsen gjennomført - hva nå?

Medarbeiderundersøkelsen gjennomført - hva nå?

Forfatter Gyldendal akademisk

(Tone Aarum Sæter - Forfatter)

Gyldendal akademisk

På lager - sendes nå ( 1 stk. )

349,- Nå 298,-

ISBN:

9788205497641

Forlag:

Gyldendal akademisk

Trykkeår:

2016

Utgitt:

2016

Utgave:

2

Sider:

148

Vekt:

308 gr

Alder:

Voksen

Medarbeiderundersøkelsen gjennomført - hva nå?
Gyldendal akademisk
9788205497641

Forlagets omtale:

Medarbeiderundersøkelser er et verktøy for å kartlegge arbeidsmiljøet i virksomheten. Brukes medarbeiderundersøkelser som et dialogverktøy, kan opplevelsen av pliktløp erstattes med opplevelsen av å delta i en utviklingsprosess. Denne boka retter seg til ledere med personalansvar, og er en LES MER praktisk håndbok for hvordan du kan følge opp medarbeiderundersøkelsen i praksis når resultater foreligger. Boka vil også være av interesse for HR, vernetjenesten og tillitsvalgte. I denne boken får du ? innføring i dialogmodellen, som viser hvordan du steg for steg kan gjennomføre oppfølgingsarbeidet ? konkrete råd og tips til hvilken rolle du bør ta, og hva du bør gjøre underveis i arbeidet ? innblikk i hvordan du kan bruke medarbeiderundersøkelsen til å utvikle ditt eget lederskap ? vite hvordan hele virksomheten kan jobbe systematisk og helhetlig med dette, og hva du som leder og virksomheten kan få igjen for arbeidet Sentralt står dialogen, der ledere og medarbeidere har felles ansvar for utviklingen av et godt arbeidsmiljø. Vi er hverandres arbeidsmiljø året rundt. Arbeidsmiljø er ikke noe vi bare HAR. Vi GJØR det, sammen! LES MINDRE Forlagets omtale Medarbeiderundersøkelser er et verktøy for å kartlegge arbeidsmiljøet i virksomheten. Brukes medarbeiderundersøkelser som et dialogverktøy, kan opplevelsen av pliktløp erstattes med opplevelsen av å delta i en utviklingsprosess. Denne boka retter seg til ledere med personalansvar, og er en praktisk håndbok for hvordan du kan følge opp medarbeiderundersøkelsen i praksis når resultater foreligger. Boka vil også være av interesse for HR, vernetjenesten og tillitsvalgte. I denne boken får du ? innføring i dialogmodellen, som viser hvordan du steg for steg kan gjennomføre oppfølgingsarbeidet ? konkrete råd og tips til hvilken rolle du bør ta, og hva du bør gjøre underveis i arbeidet ? innblikk i hvordan du kan bruke medarbeiderundersøkelsen til å utvikle ditt eget lederskap ? vite hvordan hele virksomheten kan jobbe systematisk og helhetlig med dette, og hva du som leder og virksomheten kan få igjen for arbeidet Sentralt står dialogen, der ledere og medarbeidere har felles ansvar for utviklingen av et godt arbeidsmiljø. Vi er hverandres arbeidsmiljø året rundt. Arbeidsmiljø er ikke noe vi bare HAR. Vi GJØR det, sammen!

Gå ikke glipp av nyheter og gode tilbud. Meld deg på vårt nyhetsbrev og hold deg oppdatert!

Noe gikk galt, vennligst prøv igjen senere.
Suksess! Du er nå meldt på nyhetsbrevet
Du er allerede mottaker av nyhetsbrevet vårt.