Ny kunde? Registrer deg her!

Hvorfor registrere deg?

  • Raskere utsjekk
  • Se logg over tidligere kjøp
  • Motta gode tilbud og anbefalinger
Registrer deg her
Velg kundetype:
E-post:

Haugenbok.no Fagbøker Økonomi og Ledelse Mestring av endringer i arbeidslivet

Mestring av endringer i arbeidslivet

Mestring av endringer i arbeidslivet

Mestring av endringer i arbeidslivet (en guide til deg som er ansatt (eller leder) i en organisasjon i endring)

Forfatter Cappelen akademisk

På lager - sendes nå ( 4 stk. )

209,- Nå 179,-

ISBN:

9788202288457

Forlag:

Cappelen akademisk

Trykkeår:

2008

Utgitt:

2008

Utgave:

1

Sider:

49

Vekt:

93 gr

Alder:

Voksen

Mestring av endringer i arbeidslivet
Cappelen akademisk
9788202288457

Forlagets omtale:

Mestring av endringer i arbeidslivet handler om hvordan man kan forberede seg på en omstilling, og hva man kan gjøre dersom man står midt oppi en endring på arbeidsplassen som får konsekvenser for en selv. Hva er lurt å gjøre, hva bør en tenke på for å være føre var, hvem kan hjelpe en osv., er LES MER blant de spørsmålene som berøres. Mestring av endringer i arbeidslivet består av ti punkter som det kan være fornuftig å ha vurdert før en befinner seg i en omstilling, men som også kan være nyttige å vurdere om en er midt i en organisatorisk endring. Punktene er et resultat av flere års forskning fra forfatterens og andres side, men presenteres på en praktisk og lettfattelig måte. Alle som berøres av eller ønsker å være forberedt på en organisatorisk endring, vil ha utbytte av å lese boken. LES MINDRE Forlagets omtale Mestring av endringer i arbeidslivet handler om hvordan man kan forberede seg på en omstilling, og hva man kan gjøre dersom man står midt oppi en endring på arbeidsplassen som får konsekvenser for en selv. Hva er lurt å gjøre, hva bør en tenke på for å være føre var, hvem kan hjelpe en osv., er blant de spørsmålene som berøres. Mestring av endringer i arbeidslivet består av ti punkter som det kan være fornuftig å ha vurdert før en befinner seg i en omstilling, men som også kan være nyttige å vurdere om en er midt i en organisatorisk endring. Punktene er et resultat av flere års forskning fra forfatterens og andres side, men presenteres på en praktisk og lettfattelig måte. Alle som berøres av eller ønsker å være forberedt på en organisatorisk endring, vil ha utbytte av å lese boken.

Gå ikke glipp av nyheter og gode tilbud. Meld deg på vårt nyhetsbrev og hold deg oppdatert!

Noe gikk galt, vennligst prøv igjen senere.
Suksess! Du er nå meldt på nyhetsbrevet
Du er allerede mottaker av nyhetsbrevet vårt.