Bok
Forfatter
Emner
Omtaler
0

     

    Ny kunde? Registrer deg her!

    Hvorfor registrere deg?

    • Raskere utsjekk
    • Se logg over tidligere kjøp
    • Motta gode tilbud og anbefalinger
    Registrer deg her
    Velg kundetype:
    E-post:

    Haugenbok.no Fagbøker Økonomi og Ledelse Organisasjon, ledelse, administrasjon Metoder for bedre arbeidsmiljø

    Metoder for bedre arbeidsmiljø

    Metoder for bedre arbeidsmiljø

    Metoder for bedre arbeidsmiljø (involvering og gode prosesser)

    Forfatter Gyldendal akademisk

    (Preben H. Lindøe - Forfatter)

    Gyldendal akademisk

    Levering 2-6 dager

    359,- Nå 311,-

    ISBN:

    9788205448995

    Forlag:

    Gyldendal akademisk

    Trykkeår:

    2013

    Utgitt:

    2013

    Utgave:

    2

    Sider:

    183

    Vekt:

    369 gr

    Alder:

    Voksen

    Metoder for bedre arbeidsmiljø
    Gyldendal akademisk
    9788205448995

    Forlagets omtale:

    En bruksbok for et bedre arbeidsmiljø og for bedre og sikrere virksomheter. Ny og utvidet utgave! Virksomheter med godt arbeidsmiljø gjør det best ? og samfunnet går bedre med gode virksomheter. Det finnes mange metoder for å utvikle et godt arbeidsmiljø, og til ulike prosesser passer ulike LES MER verktøy: dialogkonferanser, prioriteringsseminar, spørreskjemaer, risikoanalyser eller klistrelapper. Hva passer der du er? De ansattes kunnskap og innsikt er sentrale i utviklings- og HMS-arbeid i enhver virksomhet. Brukt på riktig måte kan slike kunnskaper være det som skiller mellom liv og død, gevinst eller tap, sikker eller farlig drift. Slike kunnskaper kommer ikke automatisk. Det kreves gode prosesser og gode prosessverktøy. For å få resultater trenger man også å vite hvordan man bruker denne kunnskapen i den daglige driften. LES MINDRE Forlagets omtale En bruksbok for et bedre arbeidsmiljø og for bedre og sikrere virksomheter. Ny og utvidet utgave! Virksomheter med godt arbeidsmiljø gjør det best ? og samfunnet går bedre med gode virksomheter. Det finnes mange metoder for å utvikle et godt arbeidsmiljø, og til ulike prosesser passer ulike verktøy: dialogkonferanser, prioriteringsseminar, spørreskjemaer, risikoanalyser eller klistrelapper. Hva passer der du er? De ansattes kunnskap og innsikt er sentrale i utviklings- og HMS-arbeid i enhver virksomhet. Brukt på riktig måte kan slike kunnskaper være det som skiller mellom liv og død, gevinst eller tap, sikker eller farlig drift. Slike kunnskaper kommer ikke automatisk. Det kreves gode prosesser og gode prosessverktøy. For å få resultater trenger man også å vite hvordan man bruker denne kunnskapen i den daglige driften.