Bok
Forfatter
Emner
Omtaler
0

     

    Ny kunde? Registrer deg her!

    Hvorfor registrere deg?

    • Raskere utsjekk
    • Se logg over tidligere kjøp
    • Motta gode tilbud og anbefalinger
    Registrer deg her
    Velg kundetype:
    E-post:

    Haugenbok.no Fagbøker Økonomi og Ledelse Organisasjon, ledelse, administrasjon Mot og mening

    Mot og mening

    Mot og mening

    Mot og mening (hvordan takle smisking på arbeidsplassen)

    Forfatter Universitetsforl.

    Levering 2-6 dager

    309,- Nå 267,-

    ISBN:

    9788215013121

    Forlag:

    Universitetsforl.

    Trykkeår:

    2008

    Utgitt:

    2008

    Utgave:

    1

    Sider:

    170

    Vekt:

    356 gr

    Alder:

    Voksen

    Mot og mening
    Universitetsforl.
    9788215013121

    Haugenboks omtale:

    Boken avdekker smiskingens egenart og gir råd om hvordan fenomenet kan håndteres. Smisking kan enten være passiv eller aktiv, begge blir diskutert i boken. Har stikkordsregister. Haugenboks omtale Boken avdekker smiskingens egenart og gir råd om hvordan fenomenet kan håndteres. Smisking kan enten være passiv eller aktiv, begge blir diskutert i boken. Har stikkordsregister.

    Forlagets omtale:

    Det bor en smisker i oss alle, en som er villig til å slikke rygger for å nå målene sine. Denne boken avdekker smiskingens egenart, og gir råd om hvordan fenomenet kan håndteres. Aktiv og passiv smisking fører til at planer settes i verk før de er utsatt for tilstrekkelig kritikk, feil folk LES MER belønnes med opprykk, og hederlige personer mister motivasjonen. Vaktsomheten mot smisk må likevel ikke strekkes så langt at vi blir mistenksomme og avvisende til positive tilbakemeldinger. Professor emeritus Guttorm Fløistad har skrevet forord til boken. Sagt om boken: "Jeg skal være forsiktig med superlativene i omtalen av denne boken. Ellers risikerer jeg å bli stemplet som smisker. Men boken gir glimrende veiledning for den som ønsker å etablere bedre kommunikasjon på en arbeidsplass." Erik Mamelund, partner i Ernst & Young. "En interessant og fascinerende bok om ytringskulturen i arbeidslivet. Leseren drives videre fra side til side. En annerledes bok om mellommenneskelig samhandling som bør leses av alle ikke bare de spesielt interesserte!" Kari Breirem, direktør, borgarting lagmannsrett. LES MINDRE Forlagets omtale Det bor en smisker i oss alle, en som er villig til å slikke rygger for å nå målene sine. Denne boken avdekker smiskingens egenart, og gir råd om hvordan fenomenet kan håndteres. Aktiv og passiv smisking fører til at planer settes i verk før de er utsatt for tilstrekkelig kritikk, feil folk belønnes med opprykk, og hederlige personer mister motivasjonen. Vaktsomheten mot smisk må likevel ikke strekkes så langt at vi blir mistenksomme og avvisende til positive tilbakemeldinger. Professor emeritus Guttorm Fløistad har skrevet forord til boken. Sagt om boken: "Jeg skal være forsiktig med superlativene i omtalen av denne boken. Ellers risikerer jeg å bli stemplet som smisker. Men boken gir glimrende veiledning for den som ønsker å etablere bedre kommunikasjon på en arbeidsplass." Erik Mamelund, partner i Ernst & Young. "En interessant og fascinerende bok om ytringskulturen i arbeidslivet. Leseren drives videre fra side til side. En annerledes bok om mellommenneskelig samhandling som bør leses av alle ikke bare de spesielt interesserte!" Kari Breirem, direktør, borgarting lagmannsrett.