Bok
Forfatter
Emner
Omtaler

     

    Ny kunde? Registrer deg her!

    Hvorfor registrere deg?

    • Raskere utsjekk
    • Se logg over tidligere kjøp
    • Motta gode tilbud og anbefalinger
    Registrer deg her
    Velg kundetype:
    E-post:

    Haugenbok.no Fagbøker Økonomi og Ledelse Ny jobb

    Ny jobb

    Ny jobb

    Ny jobb (hvordan gi nyansatte en god start i organisasjonen)

    Forfatter Universitetsforl.

    På lager - sendes nå ( 1 stk. )

    299,- Nå 251,-

    ISBN:

    9788215029757

    Forlag:

    Universitetsforl.

    Trykkeår:

    2017

    Utgitt:

    2017

    Utgave:

    1

    Sider:

    134

    Vekt:

    211 gr

    Alder:

    Voksen

    Ny jobb
    Universitetsforl.
    9788215029757

    Forlagets omtale:

    «Ny jobb» handler om hvorfor starten på et ansettelsesforhold er så viktig og, ikke minst, hva man kan gjøre for at den skal bli god. Det er lett å tenke at en ansettelsesprosess er fullført når den best egnede personen har takket ja til stillingen, og arbeidskontrakten er signert. Men egentlig LES MER har prosessen bare så vidt begynt. Det er først når den nye medarbeideren begynner i jobben at man finner ut hvor godt han eller hun fungerer i denne virksomheten. I starten av et arbeidsforhold foregår det en gjensidig utprøvingsprosess, der mulighetene er store til å gjøre ansettelsen vellykket. En god start gjør en stor forskjell. Og hvor god starten blir, kan virksomheten i stor grad påvirke. Solid fundamentert i teori og spekket med gode råd og eksempler, bør denne boken bli obligatorisk lesning for ledere, ansatte i personalavdelinger og andre som får ansvar for nyansatte. LES MINDRE Forlagets omtale «Ny jobb» handler om hvorfor starten på et ansettelsesforhold er så viktig og, ikke minst, hva man kan gjøre for at den skal bli god. Det er lett å tenke at en ansettelsesprosess er fullført når den best egnede personen har takket ja til stillingen, og arbeidskontrakten er signert. Men egentlig har prosessen bare så vidt begynt. Det er først når den nye medarbeideren begynner i jobben at man finner ut hvor godt han eller hun fungerer i denne virksomheten. I starten av et arbeidsforhold foregår det en gjensidig utprøvingsprosess, der mulighetene er store til å gjøre ansettelsen vellykket. En god start gjør en stor forskjell. Og hvor god starten blir, kan virksomheten i stor grad påvirke. Solid fundamentert i teori og spekket med gode råd og eksempler, bør denne boken bli obligatorisk lesning for ledere, ansatte i personalavdelinger og andre som får ansvar for nyansatte.

    Emner: Ansettelse

    Gå ikke glipp av nyheter og gode tilbud. Meld deg på vårt nyhetsbrev og hold deg oppdatert!

    Noe gikk galt, vennligst prøv igjen senere.
    Suksess! Du er nå meldt på nyhetsbrevet
    Du er allerede mottaker av nyhetsbrevet vårt.