Bok
Forfatter
Emner
Omtaler
0

     

    Ny kunde? Registrer deg her!

    Hvorfor registrere deg?

    • Raskere utsjekk
    • Se logg over tidligere kjøp
    • Motta gode tilbud og anbefalinger
    Registrer deg her
    Velg kundetype:
    E-post:

    Haugenbok.no Fagbøker Økonomi og Ledelse Organisasjon, ledelse, administrasjon Nyansatte i organisasjoner

    Nyansatte i organisasjoner

    Nyansatte i organisasjoner

    Nyansatte i organisasjoner (perspektiver på læring og organisasjonssosialisering)

    Forfatter Abstrakt

    Levering 2-6 dager

    345,- Nå 298,-

    ISBN:

    9788279350866

    Forlag:

    Abstrakt

    Trykkeår:

    2003

    Utgitt:

    2003

    Utgave:

    1

    Sider:

    225

    Vekt:

    400 gr

    Alder:

    Voksen

    Nyansatte i organisasjoner
    Abstrakt
    9788279350866

    Haugenboks omtale:

    Boken fokuserer på nyansattes læringsprosesser, fra de starter i en stilling og til de er etablerte medlemmer av organisasjonen. Forfatteren gir en oversikt over den kunnskap som er tilgjengelig på området organisasjonssosialisering. Etablerte kollegaers betydning for de nyansattes organisasjonssosi LES MER alisering er sentralt og begrepet rollemodell blir et viktig utgangspunkt for hvordan nyansatte tilegner seg taus og eksplisitt kunnskap fra sine kollegaer. Boken representerer et individuelt, sosialt og kulturelt perspektiv på læringsprosesser generelt og organisasjonssosialisering spesielt. Med litteraturliste. LES MINDRE Haugenboks omtale Boken fokuserer på nyansattes læringsprosesser, fra de starter i en stilling og til de er etablerte medlemmer av organisasjonen. Forfatteren gir en oversikt over den kunnskap som er tilgjengelig på området organisasjonssosialisering. Etablerte kollegaers betydning for de nyansattes organisasjonssosialisering er sentralt og begrepet rollemodell blir et viktig utgangspunkt for hvordan nyansatte tilegner seg taus og eksplisitt kunnskap fra sine kollegaer. Boken representerer et individuelt, sosialt og kulturelt perspektiv på læringsprosesser generelt og organisasjonssosialisering spesielt. Med litteraturliste.