Bok
Forfatter
Emner
Omtaler
0

     

    Ny kunde? Registrer deg her!

    Hvorfor registrere deg?

    • Raskere utsjekk
    • Se logg over tidligere kjøp
    • Motta gode tilbud og anbefalinger
    Registrer deg her
    Velg kundetype:
    E-post:

    Haugenbok.no Fagbøker Økonomi og Ledelse Organisasjon, ledelse, administrasjon Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse

    Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse

    Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse

    Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse (strukturer, sosiale relasjoner, politikk og symboler, artistry, choice and leadership)

    Forfatter Gyldendal akademisk

    (Terrence E. Deal - Forfatter)

    Gyldendal akademisk

    (Kari Marie Thorbjørnsen - Oversetter)

    Gyldendal akademisk

    På lager - sendes nå ( 10+ stk. )

    689,- Nå 596,-

    ISBN:

    9788205458512

    Forlag:

    Gyldendal akademisk

    Trykkeår:

    2014

    Utgitt:

    2014

    Utgave:

    5

    Sider:

    528

    Vekt:

    967 gr

    Alder:

    Voksen

    Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse
    Gyldendal akademisk
    9788205458512

    Forlagets omtale:

    Ny oppdatert utgave av en klassiker innen faget. Siden første utgave i 1984 har Bolman og Deals Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse blitt en klassiker innen faget. Den begrepsmessige kjernen i denne internasjonale bestselgeren er en firedelt modell, der organisasjoner betraktes fra fire LES MER ulike synsvinkler ? som fabrikk, som familie, som jungel og som tempel: Den strukturelle rammen: Hvordan organisere og strukturere grupper og team for å oppnå best mulig resultater. Human resource-rammen: Hvordan skreddersy organisasjoner for å tilfredsstille menneskelige behov, forbedre human resource-ledelse og skape en positiv dynamikk mellom mennesker. Den politiske rammen: Hvordan takle maktbruk og konflikter, bygge koalisjoner, finslipe politiske evner og forholde seg til interne og eksterne rammebetingelser. Den symbolske rammen: Hvordan skape en kultur som gir arbeidet en mening, forme et organisatorisk teater og bygge en lagånd gjennom ritualer, seremonier og historier. Denne femteutgaven er oppdatert med sentrale temaer som globalisering, endringer i arbeidsstyrken, offshore-virksomhet og krysskulturell ledelse. LES MINDRE Forlagets omtale Ny oppdatert utgave av en klassiker innen faget. Siden første utgave i 1984 har Bolman og Deals Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse blitt en klassiker innen faget. Den begrepsmessige kjernen i denne internasjonale bestselgeren er en firedelt modell, der organisasjoner betraktes fra fire ulike synsvinkler ? som fabrikk, som familie, som jungel og som tempel: Den strukturelle rammen: Hvordan organisere og strukturere grupper og team for å oppnå best mulig resultater. Human resource-rammen: Hvordan skreddersy organisasjoner for å tilfredsstille menneskelige behov, forbedre human resource-ledelse og skape en positiv dynamikk mellom mennesker. Den politiske rammen: Hvordan takle maktbruk og konflikter, bygge koalisjoner, finslipe politiske evner og forholde seg til interne og eksterne rammebetingelser. Den symbolske rammen: Hvordan skape en kultur som gir arbeidet en mening, forme et organisatorisk teater og bygge en lagånd gjennom ritualer, seremonier og historier. Denne femteutgaven er oppdatert med sentrale temaer som globalisering, endringer i arbeidsstyrken, offshore-virksomhet og krysskulturell ledelse.