Ny kunde? Registrer deg her!

Hvorfor registrere deg?

  • Raskere utsjekk
  • Se logg over tidligere kjøp
  • Motta gode tilbud og anbefalinger
Registrer deg her
Velg kundetype:
E-post:

Haugenbok.no Fagbøker Økonomi og Ledelse Omstillinger i arbeidslivet

Omstillinger i arbeidslivet

Omstillinger i arbeidslivet

Omstillinger i arbeidslivet (importerte moter og nasjonale tradisjoner)

Forfatter Gyldendal akademisk

På lager - sendes nå ( 1 stk. )

329,-

ISBN:

9788205329737

Forlag:

Gyldendal akademisk

Trykkeår:

2011

Utgitt:

2011

Utgave:

1

Sider:

151

Vekt:

260 gr

Alder:

Voksen

Omstillinger i arbeidslivet
Gyldendal akademisk
9788205329737

Forlagets omtale:

Ny og aktuell bok om hvordan man kan tilpasse seg endringer innenfor arbeidsliv og arbeidsvilkår. I løpet av de siste tiårene har arbeidslivet vært preget av til dels omfattende omstillinger, innenfor både privat og offentlig sektor. Bak disse forandringene ligger det et uopphørlig ønske om å LES MER skape mer effektive virksomheter der en via smarte løsninger kan utnytte anvendte ressurser på en mer rasjonell måte. Forestillingene om hva som er smart, har endret seg kraftig i løpet av de siste årene, og i den grad de er med på å påvirke konkrete løsninger på virksomhetsnivå, påvirker de også arbeidsvilkårene for den enkelte ansatte. Det er denne koblingen mellom overordnede forestillinger, organisatoriske løsninger og arbeidslivets karakter som er hovedtemaet for denne boken. Samtidig viser den hvordan omstillinger kan være kronglete prosesser, som kan gi helt andre resultater enn det en så for seg i utgangspunktet. Omstillinger i arbeidslivet retter seg mot alle som er interessert i det som former arbeidsdagen for vanlige ansatte. Den retter seg spesielt mot alle som til daglig er opptatt av slike spørsmål, og til studenter og forskere som har arbeidsorganisasjoner og arbeidsliv som sitt studiefelt. Egil J. Skorstad er professor i organisasjon og arbeidslivsfag ved Høgskolen i Østfold. Han har tidligere vært forsker ved Institutt for Industriell Miljøforskning, professor ved NTNU og gjesteforsker ved Laboratoire d?économie et de sociologie du travail, Aix-en-Provence. Han har tidligere utgitt blant annet Organisasjonsformer (Gyldendal Akademisk 2002). LES MINDRE Forlagets omtale Ny og aktuell bok om hvordan man kan tilpasse seg endringer innenfor arbeidsliv og arbeidsvilkår. I løpet av de siste tiårene har arbeidslivet vært preget av til dels omfattende omstillinger, innenfor både privat og offentlig sektor. Bak disse forandringene ligger det et uopphørlig ønske om å skape mer effektive virksomheter der en via smarte løsninger kan utnytte anvendte ressurser på en mer rasjonell måte. Forestillingene om hva som er smart, har endret seg kraftig i løpet av de siste årene, og i den grad de er med på å påvirke konkrete løsninger på virksomhetsnivå, påvirker de også arbeidsvilkårene for den enkelte ansatte. Det er denne koblingen mellom overordnede forestillinger, organisatoriske løsninger og arbeidslivets karakter som er hovedtemaet for denne boken. Samtidig viser den hvordan omstillinger kan være kronglete prosesser, som kan gi helt andre resultater enn det en så for seg i utgangspunktet. Omstillinger i arbeidslivet retter seg mot alle som er interessert i det som former arbeidsdagen for vanlige ansatte. Den retter seg spesielt mot alle som til daglig er opptatt av slike spørsmål, og til studenter og forskere som har arbeidsorganisasjoner og arbeidsliv som sitt studiefelt. Egil J. Skorstad er professor i organisasjon og arbeidslivsfag ved Høgskolen i Østfold. Han har tidligere vært forsker ved Institutt for Industriell Miljøforskning, professor ved NTNU og gjesteforsker ved Laboratoire d?économie et de sociologie du travail, Aix-en-Provence. Han har tidligere utgitt blant annet Organisasjonsformer (Gyldendal Akademisk 2002).

Gå ikke glipp av nyheter og gode tilbud. Meld deg på vårt nyhetsbrev og hold deg oppdatert!

Noe gikk galt, vennligst prøv igjen senere.
Suksess! Du er nå meldt på nyhetsbrevet
Du er allerede mottaker av nyhetsbrevet vårt.