Bok
Forfatter
Emner
Omtaler

     

    Ny kunde? Registrer deg her!

    Hvorfor registrere deg?

    • Raskere utsjekk
    • Se logg over tidligere kjøp
    • Motta gode tilbud og anbefalinger
    Registrer deg her
    Velg kundetype:
    E-post:

    Haugenbok.no Fagbøker Økonomi og Ledelse Organisasjoner som begeistrer

    Organisasjoner som begeistrer

    Organisasjoner som begeistrer

    Organisasjoner som begeistrer (appreciative inquiry)

    Forfatter Kommuneforl.

    (Thomas Gedde Højland - Forfatter)

    Kommuneforl.

    (Henrik Kongsbak - Forfatter)

    Kommuneforl.

    På lager - sendes nå ( 1 stk. )

    398,- Nå 344,-

    ISBN:

    9788244611565

    Forlag:

    Kommuneforl.

    Trykkeår:

    2008

    Utgitt:

    2008

    Utgave:

    1

    Sider:

    238

    Vekt:

    500 gr

    Alder:

    Voksen

    Organisasjoner som begeistrer
    Kommuneforl.
    9788244611565

    Haugenboks omtale:

    Boka gir ei innføring i metoden Appreciative inquiry (AI). Målet med denne metoden er å oppdage mulighetene som ligger i en organisasjon og å få realisert disse. Boka gir ei innføring i det du trenger å vite for å kunne lede eller delta i en AI-prosess i egen organisasjon. Haugenboks omtale Boka gir ei innføring i metoden Appreciative inquiry (AI). Målet med denne metoden er å oppdage mulighetene som ligger i en organisasjon og å få realisert disse. Boka gir ei innføring i det du trenger å vite for å kunne lede eller delta i en AI-prosess i egen organisasjon.

    Forlagets omtale:

    Hvordan leder man utviklingsarbeid som får bedrifter og virksomheter som allerede er gode til å bli fremragende? Boken gir en grundig innføring i metoden Appreciative Inquiry (AI). Målet med Appreciative Inquiry er å oppdage organisasjonens største muligheter og få realisert disse mulighetene. I LES MER boken presenteres den nyeste forskningen innenfor positiv psykologi, beskriver fasene og stegene i en AI-ledet prosess, hvordan man snur defensiv tenkning til offensiv tenkning, hvordan man går fram for å forske på beste praksis og legge til rette for innovasjon. LES MINDRE Forlagets omtale Hvordan leder man utviklingsarbeid som får bedrifter og virksomheter som allerede er gode til å bli fremragende? Boken gir en grundig innføring i metoden Appreciative Inquiry (AI). Målet med Appreciative Inquiry er å oppdage organisasjonens største muligheter og få realisert disse mulighetene. I boken presenteres den nyeste forskningen innenfor positiv psykologi, beskriver fasene og stegene i en AI-ledet prosess, hvordan man snur defensiv tenkning til offensiv tenkning, hvordan man går fram for å forske på beste praksis og legge til rette for innovasjon.

    Gå ikke glipp av nyheter og gode tilbud. Meld deg på vårt nyhetsbrev og hold deg oppdatert!

    Noe gikk galt, vennligst prøv igjen senere.
    Suksess! Du er nå meldt på nyhetsbrevet
    Du er allerede mottaker av nyhetsbrevet vårt.