Ny kunde? Registrer deg her!

Hvorfor registrere deg?

  • Raskere utsjekk
  • Se logg over tidligere kjøp
  • Motta gode tilbud og anbefalinger
Registrer deg her
Velg kundetype:
E-post:

Haugenbok.no Fagbøker Økonomi og Ledelse Organisasjoner som begeistrer

Organisasjoner som begeistrer

Organisasjoner som begeistrer

Organisasjoner som begeistrer (appreciative inquiry)

Forfatter Kommuneforl.

(Thomas Gedde Højland - Forfatter)

Kommuneforl.

(Henrik Kongsbak - Forfatter)

Kommuneforl.

På lager - sendes nå ( 4 stk. )

398,- Nå 340,-

ISBN:

9788244611565

Forlag:

Kommuneforl.

Trykkeår:

2008

Utgitt:

2008

Utgave:

1

Sider:

238

Vekt:

500 gr

Alder:

Voksen

Organisasjoner som begeistrer
Kommuneforl.
9788244611565

Haugenboks omtale:

Boka gir ei innføring i metoden Appreciative inquiry (AI). Målet med denne metoden er å oppdage mulighetene som ligger i en organisasjon og å få realisert disse. Boka gir ei innføring i det du trenger å vite for å kunne lede eller delta i en AI-prosess i egen organisasjon. Haugenboks omtale Boka gir ei innføring i metoden Appreciative inquiry (AI). Målet med denne metoden er å oppdage mulighetene som ligger i en organisasjon og å få realisert disse. Boka gir ei innføring i det du trenger å vite for å kunne lede eller delta i en AI-prosess i egen organisasjon.

Forlagets omtale:

Hvordan leder man utviklingsarbeid som får bedrifter og virksomheter som allerede er gode til å bli fremragende? Boken gir en grundig innføring i metoden Appreciative Inquiry (AI). Målet med Appreciative Inquiry er å oppdage organisasjonens største muligheter og få realisert disse mulighetene. I LES MER boken presenteres den nyeste forskningen innenfor positiv psykologi, beskriver fasene og stegene i en AI-ledet prosess, hvordan man snur defensiv tenkning til offensiv tenkning, hvordan man går fram for å forske på beste praksis og legge til rette for innovasjon. LES MINDRE Forlagets omtale Hvordan leder man utviklingsarbeid som får bedrifter og virksomheter som allerede er gode til å bli fremragende? Boken gir en grundig innføring i metoden Appreciative Inquiry (AI). Målet med Appreciative Inquiry er å oppdage organisasjonens største muligheter og få realisert disse mulighetene. I boken presenteres den nyeste forskningen innenfor positiv psykologi, beskriver fasene og stegene i en AI-ledet prosess, hvordan man snur defensiv tenkning til offensiv tenkning, hvordan man går fram for å forske på beste praksis og legge til rette for innovasjon.

Gå ikke glipp av nyheter og gode tilbud. Meld deg på vårt nyhetsbrev og hold deg oppdatert!

Noe gikk galt, vennligst prøv igjen senere.
Suksess! Du er nå meldt på nyhetsbrevet
Du er allerede mottaker av nyhetsbrevet vårt.