Bok
Forfatter
Emner
Omtaler
0

     

    Ny kunde? Registrer deg her!

    Hvorfor registrere deg?

    • Raskere utsjekk
    • Se logg over tidligere kjøp
    • Motta gode tilbud og anbefalinger
    Registrer deg her
    Velg kundetype:
    E-post:

    Haugenbok.no Fagbøker Økonomi og Ledelse Organisasjon, ledelse, administrasjon Organisasjonsteori

    Organisasjonsteori

    Organisasjonsteori

    Organisasjonsteori (moderne, symbolske og postmoderne perspektiver, modern, symbolic and postmodert perspectives)

    Forfatter Abstrakt

    På lager - sendes nå ( 10+ stk. )

    495,- Nå 428,-

    ISBN:

    9788279350187

    Forlag:

    Abstrakt

    Trykkeår:

    2004

    Utgitt:

    2001

    Utgave:

    1

    Sider:

    420

    Vekt:

    810 gr

    Alder:

    Voksen

    Organisasjonsteori
    Abstrakt
    9788279350187

    Haugenboks omtale:

    Boken presenterer tre teoretiske hovedperspektiver som har bidratt til vår forståelse av hvordan organisasjoner fungerer; det modernistiske, det symbolsk-fortolkende og det postmodernistiske. Den drøfter sentrale organisasjonsteoretiske begreper som organisasjoners omgivelser, mål/strategi, teknolog LES MER i m.m, og behandler sentrale temaer som beslutninger, makt, politikk m.m. Har litteraturliste og stikkordregister. LES MINDRE Haugenboks omtale Boken presenterer tre teoretiske hovedperspektiver som har bidratt til vår forståelse av hvordan organisasjoner fungerer; det modernistiske, det symbolsk-fortolkende og det postmodernistiske. Den drøfter sentrale organisasjonsteoretiske begreper som organisasjoners omgivelser, mål/strategi, teknologi m.m, og behandler sentrale temaer som beslutninger, makt, politikk m.m. Har litteraturliste og stikkordregister.

    Forlagets omtale:

    Denne boken har på kort tid oppnådd en posisjon som "klassiker" blant organisasjonsteoriens introduksjonstekster. Den har blitt en internasjonal bestselger, og er oversatt til en rekke språk. Forfatteren har lykkes med å kombinere faglig autoritet og presisjon med gode pedagogiske grep og stor LES MER formidlingsglede. Hun bruker aktivt den organisasjonsteoretiske arven, samtidig som hun presenterer perspektiver og temaer som vil stå sentralt innenfor organisasjonsforskningen fremover. I første del av boken presenterer forfatteren tre teoretiske hovedperspektiver som har bidratt til vår forståelse av hvordan organisasjoner fungerer: det modernistiske, det symbolsk-fortolkende og det postmodernistiske. I andre del av boken drøftes sentrale organisasjonsteoretiske begreper som organisasjoners omgivelser, mål/strategi, teknologi, sosial struktur, kultur, identitet og fysisk struktur. I tredje del behandles sentrale temaer som beslutninger, makt og politikk, kjønn, konflikter, kontroll og ideologi, forandring og læring. Boken er skrevet for studenter i organisasjons- og ledelsesfag ved høyskoler og universiteter, men vil også egne seg godt for etter- og videreutdanningskurs innenfor organisasjonsfaglige emner. Mary Jo Hatch er professor i organisasjonsteori ved University og Virginia. Hun har tidligere forsket og undervist ved bl.a. Cranfield School of Management, Handelshøjskolen i København og San Diego State University. Hatch har publisert en rekke vitenskapelige artikler om bl.a. organisasjonskultur, identitet, image, metaforer og metodiske spørsmål. LES MINDRE Forlagets omtale Denne boken har på kort tid oppnådd en posisjon som "klassiker" blant organisasjonsteoriens introduksjonstekster. Den har blitt en internasjonal bestselger, og er oversatt til en rekke språk. Forfatteren har lykkes med å kombinere faglig autoritet og presisjon med gode pedagogiske grep og stor formidlingsglede. Hun bruker aktivt den organisasjonsteoretiske arven, samtidig som hun presenterer perspektiver og temaer som vil stå sentralt innenfor organisasjonsforskningen fremover. I første del av boken presenterer forfatteren tre teoretiske hovedperspektiver som har bidratt til vår forståelse av hvordan organisasjoner fungerer: det modernistiske, det symbolsk-fortolkende og det postmodernistiske. I andre del av boken drøftes sentrale organisasjonsteoretiske begreper som organisasjoners omgivelser, mål/strategi, teknologi, sosial struktur, kultur, identitet og fysisk struktur. I tredje del behandles sentrale temaer som beslutninger, makt og politikk, kjønn, konflikter, kontroll og ideologi, forandring og læring. Boken er skrevet for studenter i organisasjons- og ledelsesfag ved høyskoler og universiteter, men vil også egne seg godt for etter- og videreutdanningskurs innenfor organisasjonsfaglige emner. Mary Jo Hatch er professor i organisasjonsteori ved University og Virginia. Hun har tidligere forsket og undervist ved bl.a. Cranfield School of Management, Handelshøjskolen i København og San Diego State University. Hatch har publisert en rekke vitenskapelige artikler om bl.a. organisasjonskultur, identitet, image, metaforer og metodiske spørsmål.