Ny kunde? Registrer deg her!

Hvorfor registrere deg?

  • Raskere utsjekk
  • Se logg over tidligere kjøp
  • Motta gode tilbud og anbefalinger
Registrer deg her
Velg kundetype:
E-post:

Haugenbok.no Fagbøker Økonomi og Ledelse Psykososial arbeidsmiljøkartlegging

Psykososial arbeidsmiljøkartlegging

Psykososial arbeidsmiljøkartlegging

Psykososial arbeidsmiljøkartlegging (en trojansk hest?)

Forfatter Gyldendal arbeidsliv

Levering 2-6 dager

379,- Nå 324,-

ISBN:

9788205427495

Forlag:

Gyldendal arbeidsliv

Trykkeår:

2012

Utgitt:

2012

Utgave:

2

Sider:

192

Vekt:

375 gr

Alder:

Voksen

Psykososial arbeidsmiljøkartlegging
Gyldendal arbeidsliv
9788205427495

Forlagets omtale:

En viktig bok for alle som søker kunnskap om psykososiale kartlegginger. Boka drøfter inngående de ledende kartleggingsverktøyene (herunder QPS Nordic) og beskriver teoretisk og konkret hvordan de er bygd opp, og deres fordeler og ulemper. Sist, men ikke minst fremholder hun den viktige rollen LES MER tillitsvalgte og verneombud har når det gjelder å sikre at kartleggingene som gjennomføres, blir demokratiske, åpne og forutsigbare. Siden boken ble utgitt i 2010 har det skjedd flere positive utviklingstrekk innen feltet organisatoriske og psykososiale arbeidsmiljøkartlegginger. Blant annet har verneombud og tillitsvalgte delt sine erfaringer med forfatteren i tillegg til at Arbeidstilsynet har utviklet en arbeidsmiljømodell som konkretiserer hva en arbeidsmiljøkartlegging skal dekke og med hvilke ressurser kartleggingsarbeidet skal gjennomføres. Dette er innarbeidet i denne 2. utgaven. Boka fungerer som et oppslagsverk for ledere, arbeidsmiljøutvalg og vernetjeneste i kartleggingsprosessen. LES MINDRE Forlagets omtale En viktig bok for alle som søker kunnskap om psykososiale kartlegginger. Boka drøfter inngående de ledende kartleggingsverktøyene (herunder QPS Nordic) og beskriver teoretisk og konkret hvordan de er bygd opp, og deres fordeler og ulemper. Sist, men ikke minst fremholder hun den viktige rollen tillitsvalgte og verneombud har når det gjelder å sikre at kartleggingene som gjennomføres, blir demokratiske, åpne og forutsigbare. Siden boken ble utgitt i 2010 har det skjedd flere positive utviklingstrekk innen feltet organisatoriske og psykososiale arbeidsmiljøkartlegginger. Blant annet har verneombud og tillitsvalgte delt sine erfaringer med forfatteren i tillegg til at Arbeidstilsynet har utviklet en arbeidsmiljømodell som konkretiserer hva en arbeidsmiljøkartlegging skal dekke og med hvilke ressurser kartleggingsarbeidet skal gjennomføres. Dette er innarbeidet i denne 2. utgaven. Boka fungerer som et oppslagsverk for ledere, arbeidsmiljøutvalg og vernetjeneste i kartleggingsprosessen.

Gå ikke glipp av nyheter og gode tilbud. Meld deg på vårt nyhetsbrev og hold deg oppdatert!

Noe gikk galt, vennligst prøv igjen senere.
Suksess! Du er nå meldt på nyhetsbrevet
Du er allerede mottaker av nyhetsbrevet vårt.