Bok
Forfatter
Emner
Omtaler
0

     

    Ny kunde? Registrer deg her!

    Hvorfor registrere deg?

    • Raskere utsjekk
    • Se logg over tidligere kjøp
    • Motta gode tilbud og anbefalinger
    Registrer deg her
    Velg kundetype:
    E-post:

    Haugenbok.no Fagbøker Økonomi og Ledelse Organisasjon, ledelse, administrasjon Rett person på rett plass

    Rett person på rett plass

    Rett person på rett plass

    Rett person på rett plass (psykologiske metoder i rekruttering og lederutvikling)

    Forfatter Gyldendal akademisk

    (David Keeping - Illustratør)

    Gyldendal akademisk

    På lager - sendes nå ( 2 stk. )

    459,- Nå 397,-

    ISBN:

    9788205478237

    Forlag:

    Gyldendal akademisk

    Trykkeår:

    2015

    Utgitt:

    2015

    Utgave:

    2

    Sider:

    331

    Vekt:

    633 gr

    Alder:

    Voksen

    Rett person på rett plass
    Gyldendal akademisk
    9788205478237

    Forlagets omtale:

    Hvordan sikrer vi oss at vi ansetter de rette personene? Hva skal til for å lykkes med rekruttering? Ansettelser er noe av det aller viktigste organisasjoner og bedrifter foretar seg. Et feilvalg kan koste dyrt, mens gode ansettelser kan skape store verdier. I Rett person på rett plass LES MER presenteres en rekke arbeidspsykologiske metoder i personalutvelgelse og lederutvikling som bidrar til å heve kvaliteten på avgjørende rekrutteringsbeslutninger og lederevalueringer. Boken forener teori og praksis og omhandler blant annet: - jobbanalysen - ansettelsesintervjuet - arbeidspsykologiske tester - 360?-metodikk - assessment-sentre - statistikk og metode I denne nye utgaven av boken får leseren et helt nytt kapittel om intelligens i arbeidslivet. Aktuelle fagetiske temaer som rettferdig seleksjon og diskriminering er tatt inn, sammen med en utvidet del om arbeidspsykologiske tester. Boken henvender seg både til praktikere, herunder ledere, rekrutteringsrådgivere, hodejegere, psykologer og personalkonsulenter; samt til studenter i organisasjonspsykologi, HR, organisasjon og ledelse. LES MINDRE Forlagets omtale Hvordan sikrer vi oss at vi ansetter de rette personene? Hva skal til for å lykkes med rekruttering? Ansettelser er noe av det aller viktigste organisasjoner og bedrifter foretar seg. Et feilvalg kan koste dyrt, mens gode ansettelser kan skape store verdier. I Rett person på rett plass presenteres en rekke arbeidspsykologiske metoder i personalutvelgelse og lederutvikling som bidrar til å heve kvaliteten på avgjørende rekrutteringsbeslutninger og lederevalueringer. Boken forener teori og praksis og omhandler blant annet: - jobbanalysen - ansettelsesintervjuet - arbeidspsykologiske tester - 360?-metodikk - assessment-sentre - statistikk og metode I denne nye utgaven av boken får leseren et helt nytt kapittel om intelligens i arbeidslivet. Aktuelle fagetiske temaer som rettferdig seleksjon og diskriminering er tatt inn, sammen med en utvidet del om arbeidspsykologiske tester. Boken henvender seg både til praktikere, herunder ledere, rekrutteringsrådgivere, hodejegere, psykologer og personalkonsulenter; samt til studenter i organisasjonspsykologi, HR, organisasjon og ledelse.