Bok
Forfatter
Emner
Omtaler
0

     

    Ny kunde? Registrer deg her!

    Hvorfor registrere deg?

    • Raskere utsjekk
    • Se logg over tidligere kjøp
    • Motta gode tilbud og anbefalinger
    Registrer deg her
    Velg kundetype:
    E-post:

    Haugenbok.no Fagbøker Økonomi og Ledelse Organisasjon, ledelse, administrasjon Selvledelse & samspill I

    Selvledelse & samspill I

    Selvledelse & samspill I

    Selvledelse & samspill I (nøkkelen til forståelse)

    Forfatter Eva K. Steira

    (Lise Teien - Illustratør)

    Eva K. Steira

    På lager - sendes nå ( 1 stk. )

    399,- Nå 345,-

    ISBN:

    9788299883108

    Forlag:

    Eva K. Steira

    Trykkeår:

    2011

    Utgitt:

    2011

    Utgave:

    1

    Sider:

    323

    Alder:

    Voksen

    Selvledelse & samspill I
    Eva K. Steira
    9788299883108

    Haugenboks omtale:

    Forfatteren tar for seg verktøy som kan skape varige endringer for økt vekst og trivsel på arbeidsplassen. Den enkelte må selv ta nødvendige grep, selvledelse, for derigjennom å skape et bedre samspill. Boka er ment for ledere og for de som ønsker en varing endring i sitt eget liv. Haugenboks omtale Forfatteren tar for seg verktøy som kan skape varige endringer for økt vekst og trivsel på arbeidsplassen. Den enkelte må selv ta nødvendige grep, selvledelse, for derigjennom å skape et bedre samspill. Boka er ment for ledere og for de som ønsker en varing endring i sitt eget liv.

    Forlagets omtale:

    "Selvledelse & Samspill I - nøkkelen til forståelse" handler om å øke bevisstheten om våre automatiske tanke- og atferdsmønstre. Da kan du oppnå en mer fleksibel og pro-aktiv væremåte. Vi har alle kapasiteten i oss til å inspisere og gjøre det mulig for andre å utvikle seg, men først må vi være LES MER villig til å ta ansvar for vår egen personlige vekst. Utvikling og endring av bedriftskulturer kan være en krevende utfordring, men en endring krever mer enn faglig dyktighet. Det kreves at vi vokser, og at vi gjør en betydelig oppgradering av vårt eget indre "operasjonssystem". På denne måten kan vi bli i bedre stand til å virkeliggjøre den ledelse som er nødvendig for å skape en ønsket kultur og for å realisere de resultater som er nødvendig. Boken henvender seg ikke bare til formelle ledere, vi er alle ledere i vårt eget liv, så det handler vel så mye om selvledelse. LES MINDRE Forlagets omtale "Selvledelse & Samspill I - nøkkelen til forståelse" handler om å øke bevisstheten om våre automatiske tanke- og atferdsmønstre. Da kan du oppnå en mer fleksibel og pro-aktiv væremåte. Vi har alle kapasiteten i oss til å inspisere og gjøre det mulig for andre å utvikle seg, men først må vi være villig til å ta ansvar for vår egen personlige vekst. Utvikling og endring av bedriftskulturer kan være en krevende utfordring, men en endring krever mer enn faglig dyktighet. Det kreves at vi vokser, og at vi gjør en betydelig oppgradering av vårt eget indre "operasjonssystem". På denne måten kan vi bli i bedre stand til å virkeliggjøre den ledelse som er nødvendig for å skape en ønsket kultur og for å realisere de resultater som er nødvendig. Boken henvender seg ikke bare til formelle ledere, vi er alle ledere i vårt eget liv, så det handler vel så mye om selvledelse.