Bok
Forfatter
Emner
Omtaler
0

     

    Ny kunde? Registrer deg her!

    Hvorfor registrere deg?

    • Raskere utsjekk
    • Se logg over tidligere kjøp
    • Motta gode tilbud og anbefalinger
    Registrer deg her
    Velg kundetype:
    E-post:

    Haugenbok.no Fagbøker Økonomi og Ledelse Organisasjon, ledelse, administrasjon Verdier som virker

    Verdier som virker

    Verdier som virker

    Verdier som virker (erfaringer med verdibasert ledelse i kunnskapssamfunnet)

    Forfatter Kolofon

    Levering 2-12 dager

    198,- Nå 171,-

    ISBN:

    9788230006405

    Forlag:

    Kolofon

    Trykkeår:

    2010

    Utgitt:

    2010

    Utgave:

    1

    Sider:

    106

    Alder:

    Voksen

    Verdier som virker
    Kolofon
    9788230006405

    Haugenboks omtale:

    Forfatteren drøfter paradokset mellom medarbeidernes økende kunnskaper, større forventninger til selvstendighet og frihet, samtidig som ledelsens kontroll og styring forsterkes i mange bedrifter. Haugenboks omtale Forfatteren drøfter paradokset mellom medarbeidernes økende kunnskaper, større forventninger til selvstendighet og frihet, samtidig som ledelsens kontroll og styring forsterkes i mange bedrifter.

    Forlagets omtale:

    Boken er svært aktuell med sin redegjørelse for hva kunnskapssamfunnet virkelig krever. Den beskriver kontrastene mellom hvordan mennesker tenker og handler i industrisamfunnet og kunnskapssamfunnet. Likeledes drøfter forfatteren paradokset mellom medarbeidernes økende kunnskaper, samt større LES MER forventninger til selvstendighet og frihet, samtidig som ledelsens kontroll og styring forsterkes i mange bedrifter. Konsekvensene blir passive og uinspirerte medarbeidere, som fører til høyere fravær og turnover. LES MINDRE Forlagets omtale Boken er svært aktuell med sin redegjørelse for hva kunnskapssamfunnet virkelig krever. Den beskriver kontrastene mellom hvordan mennesker tenker og handler i industrisamfunnet og kunnskapssamfunnet. Likeledes drøfter forfatteren paradokset mellom medarbeidernes økende kunnskaper, samt større forventninger til selvstendighet og frihet, samtidig som ledelsens kontroll og styring forsterkes i mange bedrifter. Konsekvensene blir passive og uinspirerte medarbeidere, som fører til høyere fravær og turnover.

    Emner: Ledelse