Bok
Forfatter
Emner
Omtaler
0

     

    Ny kunde? Registrer deg her!

    Hvorfor registrere deg?

    • Raskere utsjekk
    • Se logg over tidligere kjøp
    • Motta gode tilbud og anbefalinger
    Registrer deg her
    Velg kundetype:
    E-post:

    Haugenbok.no Fagbøker Samfunnsvitenskap Sosiologi Makt og demokrati i arbeidslivet

    Makt og demokrati i arbeidslivet

    Makt og demokrati i arbeidslivet

    Makt og demokrati i arbeidslivet

    Forfatter Gyldendal akademisk

    (Jørgen Svalund - Forfatter)

    Gyldendal akademisk

    (Inger Marie Hagen - Forfatter)

    Gyldendal akademisk

    (Aagoth Elise Storvik - Forfatter)

    Gyldendal akademisk

    E-bok i salg / nedlastbar / les info først

    388,-

    ISBN:

    9788205478749

    Forlag:

    Gyldendal akademisk

    Trykkeår:

    2014

    Utgitt:

    2014

    Utgave:

    1

    Sider:

    392

    Alder:

    Voksen

    Filformat:

    PDF

    DRM:

    TDRM

    Serie:

    Makt- og demokratiutredningen 1998-2003

    Makt og demokrati i arbeidslivet
    Gyldendal akademisk
    9788205478749

    Forlagets omtale:

    Denne boken sikter mot å gi et mest mulig dekkende bilde av maktforhold i norsk arbeidsliv . i hovedsak slik det fortoner seg for den enkelte arbeidstaker og bedrift. Arbeidslivet har gått gjennom omfattende endringer i tiden etter 1980: Sysselsettingen i industrien går tilbake, mens flertallet LES MER arbeider med ulike former for tjenesteyting. Ledelsesformene er annerledes. Fagforeningene har endret seg. Det sosialdemokratiske hegemoniet har langt på vei forvitret. Økt individualisering, mindre tro på sentral styring, større betydning av eierskap, er noen trekk. I arbeidsmarkedet er økt yrkesdeltagelse blant kvinner og større betydning av kompetanse de viktigste endringene.Hvordan har disse endringene virket inn på arbeidstakernes muligheter for utfoldelse og selvbestemmelse i arbeidssituasjonen? Boken gir mange og ulike svar på sentrale spørsmål, basert på grundige analyser av tilgjengelig materiale: levekårsundersøkelser, arbeidslivs- og bedriftsundersøkelser og lederundersøkelser. LES MINDRE Forlagets omtale Denne boken sikter mot å gi et mest mulig dekkende bilde av maktforhold i norsk arbeidsliv . i hovedsak slik det fortoner seg for den enkelte arbeidstaker og bedrift. Arbeidslivet har gått gjennom omfattende endringer i tiden etter 1980: Sysselsettingen i industrien går tilbake, mens flertallet arbeider med ulike former for tjenesteyting. Ledelsesformene er annerledes. Fagforeningene har endret seg. Det sosialdemokratiske hegemoniet har langt på vei forvitret. Økt individualisering, mindre tro på sentral styring, større betydning av eierskap, er noen trekk. I arbeidsmarkedet er økt yrkesdeltagelse blant kvinner og større betydning av kompetanse de viktigste endringene.Hvordan har disse endringene virket inn på arbeidstakernes muligheter for utfoldelse og selvbestemmelse i arbeidssituasjonen? Boken gir mange og ulike svar på sentrale spørsmål, basert på grundige analyser av tilgjengelig materiale: levekårsundersøkelser, arbeidslivs- og bedriftsundersøkelser og lederundersøkelser.