Bok
Forfatter
Emner
Omtaler
0

     

    Ny kunde? Registrer deg her!

    Hvorfor registrere deg?

    • Raskere utsjekk
    • Se logg over tidligere kjøp
    • Motta gode tilbud og anbefalinger
    Registrer deg her
    Velg kundetype:
    E-post:

    Haugenbok.no Fagbøker Samfunnsvitenskap Statsvitenskap Mobbing og harde personkonflikter

    Mobbing og harde personkonflikter

    Mobbing og harde personkonflikter

    Mobbing og harde personkonflikter (helsefarlig samspill på arbeidsplassen)

    Forfatter Sigma forl.

    (Bjørn Inge Raknes - Forfatter)

    Sigma forl.

    (Stig Berge Matthiesen - Forfatter)

    Sigma forl.

    (Odd H. Hellesøy - Forfatter)

    Sigma forl.

    Levering 2-6 dager

    429,- Nå 371,-

    ISBN:

    9788290373813

    Forlag:

    Sigma forl.

    Trykkeår:

    1994

    Utgitt:

    1994

    Utgave:

    1

    Sider:

    256

    Vekt:

    485 gr

    Alder:

    Voksen

    Mobbing og harde personkonflikter
    Sigma forl.
    9788290373813

    Forlagets omtale:

    #11;Ved hjelp av forskningsresultater og erfaringer fra praktisk konsulentarbeid tar forfatterne opp utbredelse, konsekvenser, årsaker, tiltak og forebygging av mobbing og harde personkonflikter i norsk arbeidsliv. Bokens første del viser hvor utbredt mobbing og trakassering er på norske LES MER arbeidsplasser, på hvilke arbeidsplasser mobbing foregår, hvem det er som mobber, og hvilke konsekvenser mobbing har for individ og organisasjon. Bokens andre del belyser årsakene til at mobbing og harde personkonflikter oppstår og utvikler seg. Det legges stor vekt på å beskrive hvordan og hvorfor konflikter og uoverensstemmelser kan utvikle seg til mobbing og trakassering i en arbeidsgruppe. I den siste delen av boken diskuteres forebygging og tiltak mot mobbing og harde personkonflikter. Strategier for å forebygge alvorlige personkonflikter og utvikle et positivt arbeidsmiljø presenteres, sammen med mer konkrete råd om hvordan slike saker bør håndteres. LES MINDRE Forlagets omtale #11;Ved hjelp av forskningsresultater og erfaringer fra praktisk konsulentarbeid tar forfatterne opp utbredelse, konsekvenser, årsaker, tiltak og forebygging av mobbing og harde personkonflikter i norsk arbeidsliv. Bokens første del viser hvor utbredt mobbing og trakassering er på norske arbeidsplasser, på hvilke arbeidsplasser mobbing foregår, hvem det er som mobber, og hvilke konsekvenser mobbing har for individ og organisasjon. Bokens andre del belyser årsakene til at mobbing og harde personkonflikter oppstår og utvikler seg. Det legges stor vekt på å beskrive hvordan og hvorfor konflikter og uoverensstemmelser kan utvikle seg til mobbing og trakassering i en arbeidsgruppe. I den siste delen av boken diskuteres forebygging og tiltak mot mobbing og harde personkonflikter. Strategier for å forebygge alvorlige personkonflikter og utvikle et positivt arbeidsmiljø presenteres, sammen med mer konkrete råd om hvordan slike saker bør håndteres.