Bok
Forfatter
Emner
Omtaler
0

     

    Ny kunde? Registrer deg her!

    Hvorfor registrere deg?

    • Raskere utsjekk
    • Se logg over tidligere kjøp
    • Motta gode tilbud og anbefalinger
    Registrer deg her
    Velg kundetype:
    E-post:

    Haugenbok.no Fagbøker Samfunnsvitenskap Statsvitenskap Organisasjonsformer

    Organisasjonsformer

    Organisasjonsformer

    Organisasjonsformer (kontinuitet eller forandring?)

    Forfatter Gyldendal akademisk

    På lager - sendes nå ( 1 stk. )

    429,- Nå 371,-

    ISBN:

    9788205303621

    Forlag:

    Gyldendal akademisk

    Trykkeår:

    2014

    Utgitt:

    2002

    Utgave:

    2

    Sider:

    351

    Vekt:

    650 gr

    Alder:

    Voksen

    Organisasjonsformer
    Gyldendal akademisk
    9788205303621

    Haugenboks omtale:

    Boka retter søkelyset mot produksjonsformer som taylorisme, fordisme og selvstyrte grupper som har skapt spesiell oppmerksomhet i vårt århundre. Den viser hvilken logikk de bygger på og hvilken betydning ulike løsninger kan ha for arbeidsvilkår og effektivitet og hva som blir gjort for å mestre slik LES MER e utfordringer. Den viser også hvordan løsninger blir forskjellige avhengig av økonomiske, sosiale og politiske særtrekk i de enkelte land. Har litteraturliste og stikkordregister. LES MINDRE Haugenboks omtale Boka retter søkelyset mot produksjonsformer som taylorisme, fordisme og selvstyrte grupper som har skapt spesiell oppmerksomhet i vårt århundre. Den viser hvilken logikk de bygger på og hvilken betydning ulike løsninger kan ha for arbeidsvilkår og effektivitet og hva som blir gjort for å mestre slike utfordringer. Den viser også hvordan løsninger blir forskjellige avhengig av økonomiske, sosiale og politiske særtrekk i de enkelte land. Har litteraturliste og stikkordregister.

    Forlagets omtale:

    Er tradisjonelle organisasjonsformer på veg ut? Er de i ferd med å bli erstattet av nye løsninger basert på grupper eller team, fleksibel spesialisering, kontinuerlig slanking eller prosess- og endringsorienterte opplegg? Er det stabile, trygge og forutsigbare i ferd med å bli erstattet av det LES MER flyktige, utrygge og uforutsigbare? Med utgangspunkt i denne typen problemstillinger tar denne boken en grundig gjennomgang av organisasjonsformer som i lang tid har dominert i store deler av arbeidslivet. Det blir vist hvordan opplevde problemer gir impulser til nye løsninger. På denne måten vokser det fram et mangfold av organisasjonsformer over tid, men mangfoldet er ikke nødvendigvis større enn at fellestrekk og kontinuitet kan vise seg å være vel så framtredende som differensiering og radikal forandring. Organisasjonsformer. Kontinuitet eller forandring? henvender seg til studenter ved høgskoler og universiteter, men er også skrevet med tanke på praktikere, som for eksempel bedriftsledere og tillitsvalgte. LES MINDRE Forlagets omtale Er tradisjonelle organisasjonsformer på veg ut? Er de i ferd med å bli erstattet av nye løsninger basert på grupper eller team, fleksibel spesialisering, kontinuerlig slanking eller prosess- og endringsorienterte opplegg? Er det stabile, trygge og forutsigbare i ferd med å bli erstattet av det flyktige, utrygge og uforutsigbare? Med utgangspunkt i denne typen problemstillinger tar denne boken en grundig gjennomgang av organisasjonsformer som i lang tid har dominert i store deler av arbeidslivet. Det blir vist hvordan opplevde problemer gir impulser til nye løsninger. På denne måten vokser det fram et mangfold av organisasjonsformer over tid, men mangfoldet er ikke nødvendigvis større enn at fellestrekk og kontinuitet kan vise seg å være vel så framtredende som differensiering og radikal forandring. Organisasjonsformer. Kontinuitet eller forandring? henvender seg til studenter ved høgskoler og universiteter, men er også skrevet med tanke på praktikere, som for eksempel bedriftsledere og tillitsvalgte.