Bok
Forfatter
Emner
Omtaler
0

     

    Ny kunde? Registrer deg her!

    Hvorfor registrere deg?

    • Raskere utsjekk
    • Se logg over tidligere kjøp
    • Motta gode tilbud og anbefalinger
    Registrer deg her
    Velg kundetype:
    E-post:

    Haugenbok.no Fakta Debatt, politikk og samfunn Moderne munnkurv

    Moderne munnkurv

    Moderne munnkurv

    Moderne munnkurv (ansattes ytringsfrihet i dagens Norge)

    På lager - sendes nå ( 5 stk. )

    329,- Nå 288,-

    ISBN:

    9788205480766

    Forlag:

    Gyldendal arbeidsliv

    Trykkeår:

    2016

    Utgitt:

    2016

    Utgave:

    1

    Sider:

    250

    Vekt:

    410 gr

    Alder:

    Voksen

    Moderne munnkurv
    Gyldendal arbeidsliv
    9788205480766

    Forlagets omtale:

    Å kunne si hva man mener som arbeidstaker er ikke selvsagt. Å benytte seg av sin ytringsfrihet er langt fra noen spøk. Konsekvensene for ansatte som bruker ytringsfriheten er ikke til å le av - særlig ikke hvis ytringene kolliderer med arbeidsgivernes krav om lojalitet. I slike tilfeller tar LES MER arbeidsgivere i bruk svært hardhendte og til dels skitne metoder for å ramme den ansatte det gjelder. Denne virkeligheten er milevis unna det humane norske arbeidslivet vi liker å snakke om i festtalene. Forfatterne har dybdeintervjuet ansatte som har kommet med upopulære ytringer, og viser hvordan ytringsfriheten framstår i praksis. Hvordan ble ytrerne møtt, hva var reaksjonen fra kolleger og ledelsen, hvordan utviklet arbeidsforholdet seg? Hva vil de råde andre til å gjøre i tilsvarende situasjoner? Amelie og Dahle presenterer også en undersøkelse blant ledere og speiler denne mot aktuell forskning på ytring og varsling. Bokas perspektiver er både de menneskerettslige, de humane, de arbeidsmiljømessige og de rent ytringskulturelle. LES MINDRE Forlagets omtale Å kunne si hva man mener som arbeidstaker er ikke selvsagt. Å benytte seg av sin ytringsfrihet er langt fra noen spøk. Konsekvensene for ansatte som bruker ytringsfriheten er ikke til å le av - særlig ikke hvis ytringene kolliderer med arbeidsgivernes krav om lojalitet. I slike tilfeller tar arbeidsgivere i bruk svært hardhendte og til dels skitne metoder for å ramme den ansatte det gjelder. Denne virkeligheten er milevis unna det humane norske arbeidslivet vi liker å snakke om i festtalene. Forfatterne har dybdeintervjuet ansatte som har kommet med upopulære ytringer, og viser hvordan ytringsfriheten framstår i praksis. Hvordan ble ytrerne møtt, hva var reaksjonen fra kolleger og ledelsen, hvordan utviklet arbeidsforholdet seg? Hva vil de råde andre til å gjøre i tilsvarende situasjoner? Amelie og Dahle presenterer også en undersøkelse blant ledere og speiler denne mot aktuell forskning på ytring og varsling. Bokas perspektiver er både de menneskerettslige, de humane, de arbeidsmiljømessige og de rent ytringskulturelle.