Boka har et helhetlig blikk på arbeidsmiljø og HMS, og forfatteren har valgt å bygge opp stoffet langs en rød tråd spunnet rundt aspektene integrasjon, problemløsning og utvikling Arbeidsmiljø og HMS-arbeid er et stort område. Det har et bredt faglig spenn, og det er regulert gjennom et omfattende regelverk. Ikke minst er variasjonene ute i virksomhetene store når det gjelder både arbeidsmiljøet og HMS-innsatsen. Integrasjon innebærer at HMS er vevd inn i bedriftsorganisasjonen. Kulturen, omgangstonen og samarbeidet er godt, og ledere og ansatte ser arbeidsmiljøaspekter ved alt de gjør. I en virkelig verden greier vi ikke å integrere arbeidsmiljø i den grad at vi unngår ethvert arbeidsmiljøproblem. Avvik ? som dette også kan kalles ? vil forekomme, og vil kreve problemløsning. Mens problemer er noe vi vil unngå og forsøker å løse, er mål noe vil oppnå og dermed forsøke å utvikle oss mot. Derfor er utvikling et sentralt stikkord for HMS-innsatsen. Boka har en samfunnsvitenskapelig innfallsvinkel. Det er i første rekke organisasjonssosiologi og organisasjonsteori som er grunnlaget for teksten. Forfatteren formidler den forståelsen som er nødvendig for å utvikle et godt HMS-arbeid, snarere enn å fordype seg i det teoretiske grunnlaget.
Les mer

Produktdetaljer

ISBN
9788205417564
Publisert
2014
Utgave
1. utgave
Utgiver
Vendor
Gyldendal akademisk
Vekt
444 gr
Høyde
240 mm
Bredde
167 mm
Dybde
19 mm
Aldersnivå
Voksen
Språk
Product language
Bokmål
Format
Product format
Heftet
Antall sider
230

Forfatter