Hvor fornøyd er du med medarbeider- og utviklingssamtalene du gjennomfører? Får du, som leder eller medarbeider, maksimalt utbytte av samtalene, eller er det mer å hente? Hva er suksessfaktorer og fallgruver i medarbeider- og utviklingssamtaler? Hvilken hensikt vil du prioritere, og hvilke mål vil du sette for dine neste samtaler? Hva innebærer målene for form og innhold på samtalene? Hvilke ferdigheter vil du selv utvikle for å bidra til bedre samtaler? Dette er noen av spørsmålene denne treningsmanualen kan hjelpe deg å finne svar på, enten gjennom egne refleksjoner eller under treningssamling med denne boka som utgangspunkt, der hensikten med treningen er å prestere bedre sammen mot felles mål.
Les mer
Denne manualen tar blant annet for seg hva en medarbeidersamtale er, hva det ikke er, positive effekter, suksesskriterier, fallgruver, hensikt og mål, samtaleform, forberedelser og innhold, og treningsområder for bedre samtaledynamikk.
Les mer

Produktdetaljer

ISBN
9788202341268
Publisert
2010
Utgave
1. utgave
Utgiver
Vendor
Cappelen Damm Akademisk
Vekt
260 gr
Høyde
276 mm
Bredde
210 mm
Dybde
6 mm
Aldersnivå
Voksen
Språk
Product language
Bokmål
Format
Product format
Heftet
Antall sider
80

Forfatter