HR-boka gir en bred og grundig innføring i de oppgavene en HR-avdeling jobber med. HR-arbeid innbefatter både operative og strategiske oppgaver, og mange av dem har et ledelsesaspekt i seg. HR-boka tar for seg bredden av det en HR-medarbeider vil kunne få ansvar for, og kan derfor brukes både som lærebok og som håndbok. Boka formidler kunnskap som studenter, HR-medarbeidere, personalledere og tillitsvalgte vil ha nytte og glede av. 2.utgave av HR-boka har fått med to nye kapitler om hvordan den digitale utviklingen i arbeidslivet påvirker HR-arbeid. I tillegg har denne utgaven et enda større fokus på HR-arbeid i omstilling og endring. HR-boka er en videreføring av boka Personaladministrasjon av Rigmor Grimsø, som i mange år var den ledende og mest omfattende norske læreboka på personalområdet.