Å kunne si hva man mener som arbeidstaker er ikke selvsagt. Å benytte seg av sin ytringsfrihet er langt fra noen spøk. Konsekvensene for ansatte som bruker ytringsfriheten er ikke til å le av - særlig ikke hvis ytringene kolliderer med arbeidsgivernes krav om lojalitet. I slike tilfeller tar arbeidsgivere i bruk svært hardhendte og til dels skitne metoder for å ramme den ansatte det gjelder. Denne virkeligheten er milevis unna det humane norske arbeidslivet vi liker å snakke om i festtalene. Forfatterne har dybdeintervjuet ansatte som har kommet med upopulære ytringer, og viser hvordan ytringsfriheten framstår i praksis. Hvordan ble ytrerne møtt, hva var reaksjonen fra kolleger og ledelsen, hvordan utviklet arbeidsforholdet seg? Hva vil de råde andre til å gjøre i tilsvarende situasjoner? Amelie og Dahle presenterer også en undersøkelse blant ledere og speiler denne mot aktuell forskning på ytring og varsling. Bokas perspektiver er både de menneskerettslige, de humane, de arbeidsmiljømessige og de rent ytringskulturelle.
Les mer

Produktdetaljer

ISBN
9788205480766
Publisert
2016
Utgave
1. utgave
Utgiver
Vendor
Gyldendal arbeidsliv
Vekt
410 gr
Høyde
220 mm
Bredde
156 mm
Dybde
21 mm
Aldersnivå
Voksen
Språk
Product language
Bokmål
Format
Product format
Heftet
Antall sider
250

Forfatter