Å foreta en nødvendig nedbemanning av arbeidsstokken kan være en vanskelig og ubehagelig prosess for en bedrift. Mange spørsmål dukker opp og konflikter kan lett oppstå. Hvordan bør nedbemanningen legges opp, skal vi ha sluttpakker og hvor store skal sluttpakkene eventuelt være, er spørsmål som besvares i boken. Boken er et hjelpemiddel både for bedriften og den ansatte.
Les mer
Denne boken gir en innføring i hvordan en nedbemanning kan gjennomføres korrekt og effektivt. De viktige menneskelige aspektene som må vurderes er også belyst, og boken tar for seg spørsmål som bør bli tatt opp tidlig i prosessen, som når de tillitsvalgte bør involveres og hva som er best i valget mellom sluttpakker og oppsigelser. Videre behandles alle momentene i en sluttpakke, som hvor stor den bør være og hvorvidt penger eller hjelp til ny jobb er det mest hensiktsmessige for de berørte arbeidstakerne. Har register.
Les mer

Produktdetaljer

ISBN
9788215006888
Publisert
2005
Utgave
1. utgave
Utgiver
Vendor
Universitetsforlaget
Vekt
390 gr
Høyde
160 mm
Bredde
222 mm
Dybde
15 mm
Aldersnivå
Voksen
Språk
Product language
Bokmål
Format
Product format
Innbundet
Antall sider
180

Forfatter